昨天面试了一位测试人员，一面面试官总体的评价是：这个人看他侃侃而谈的，有点把握不准，你看看。 这位测试应聘者来自大厂，总共9年的工作经验，在上一家公司干了8年，一直从事测试工作，在不同的部门和业务线都

什么是 BlendMode BlendMode 是在画布上绘图时可使用的算法 在画布上绘制形状或图像时，可以使用不同的算法来混合像素。BlendMode 的不同值指定了不同的此类算法。 每种算法都有两

不要侥幸，35 岁以上的程序员不好找工作， 这是一个既定事实 首先无论是什么渠道， 对于普通人来说 35+ 的程序员， 不好就业， 就是一个既定事实。 甚至都不一定与自己的工作经历、学历 有多大的关系

很高兴见到你。 时间真的过得好快呀。想想我写的第一篇博客的时候，还在努力找实习中，当时因为实习面试通过，激动了特别久。而转眼间，我已经要准备离开这家公司了。 从毕业到现在，已经在这家公司待了三年多了，

大家好，我是祯民。从 Trae AI 离职后，再经历蚂蚁的一个月离职，现在入职阿里云一个月了。短短三个月，突然发现其实我的人生还有不同的体验和选择，很高兴能和大家一起分享经历。

默认首选Lambda表达式：对于90%需要函数对象的场景，尤其是在算法调用和回调中，使用Lambda。它更简洁、更安全（通过指定捕获避免意外）、更局部化

很少分享技术以外的经验，但今天面试时，面试官的一番建议让我受益匪浅。想借此与大家分享，希望我们都能在职业和成长的道路上，多一些启发与成长，共勉。 格

使用哈希表+双向链表。哈希表保证get操作O(1)，双向链表维护使用顺序（最近使用的在头，最久未使用的在尾），保证put操作O(1)

最近，有一位程序员网友在社交平台上说起了一个十分有意思的话题：凡是给offer的公司，面试时基本不问技术细节，那些问得又多又细的公司，后面就没下文了。

核心概念：稀疏文件是一种计算机文件存储技术，其中文件中的空数据块（通常是由一串零字节组成，称为“空洞”）不会实际分配物理磁盘空间。文件系统只是在元数据中记录这些空洞的位置和大小

使用哈希表来映射原节点到新节点。首先遍历原链表，创建所有新节点并存储映射关系。然后再次遍历原链表，根据映射关系设置新节点的next和random指针

前段时间招聘的一位开发，待了两三周，拿到了京东的offer，离职了。在离职的后一天，接到了他新公司的背调电话，几乎每项都给他打了8分。这个分数打的有点虚，单纯只是为了不影响他下家的入职。 离职之前，收

被裁员 先说下本人情况，38，坐标杭州，具备后端架构和大数据架构能力。待过大厂，带过团队，落地过大型项目。 近几年被裁员也不算什么稀奇古怪的事情，我记得2022年下半年面试那会行情远比现在好，那会还会

后端开发，22年9月，跳槽到某新能源生态企业，23年3月中旬的某个周一下午，被HR通知到会议室做个沟通，两周前收到转正答辩PPT模板让我填写，原本以为是做转正答辩的相关沟通，结果是沟通解除劳动合同

个人身边发生的事，分享自己的一些思考。每个人的经历，认知都是不一样的，同样的人不同角度下的世界也是不一样的，欢迎探讨交流

国庆前开始陆续随便投了一点公司试了下行情，确实不很乐观，但是当时还没有特别强烈的感觉。 目前这国庆之后再投了几天的感受特别强烈，就是基本凉凉的节奏。 目前感受下来，招人的公司有限，上海这边就字节、PD

使用递归或迭代方法，对于每个节点，将其左子树插入到右子树之前，并保持先序遍历顺序。 这就像把一棵树拆成一条直线，保持从根节点开始先左后右的顺序

大家好，我是拭心。 前段时间组里有岗位招人，花了些时间面试，趁着周末把过程中的感悟和槽点总结成文和大家讲讲。 简历书写和自我介绍 今年的竞争很激烈：找工作的人数量比去年多、平均质量比去年高。裸辞的慎重

面试官问：“你能接受加班吗？”我脑袋嗡的一声，余音绕梁三日不绝于耳。 那一刻，我简直觉得自己像被突然砸中脑袋，脑袋里嗡的一声，余音绕梁三日。作为一个职场小白，这种问题简直颠覆了我对面试的认知。于是，我