从大厂裸辞回重庆工作，整整一年了。 时间快得让人心惊。停下回望，从裸辞、归乡、求职到适应，再到角色转换，种种心绪，感慨颇多。 一、离开时，那句话成了种子 最后一个工作日的下午，领导把我叫到楼道，做了一

📌【LeetCode Hot 100刷题日记 22/100】160. 相交链表——双指针法详解！O(1)空间找链表交点，附完整代码+面试要点 💡

本文深入解析 LeetCode 经典题“最小栈”，对比朴素遍历法与辅助栈优化方案，详解如何通过单调辅助栈在 O(1) 时间内获取栈中最小值，兼顾原理、实现与边界处理，帮助读者掌握这一数据结构设计思想

不要侥幸，35 岁以上的程序员不好找工作， 这是一个既定事实 首先无论是什么渠道， 对于普通人来说 35+ 的程序员， 不好就业， 就是一个既定事实。 甚至都不一定与自己的工作经历、学历 有多大的关系

大家好，我是祯民。从 Trae AI 离职后，再经历蚂蚁的一个月离职，现在入职阿里云一个月了。短短三个月，突然发现其实我的人生还有不同的体验和选择，很高兴能和大家一起分享经历。

最近，有一位程序员网友在社交平台上说起了一个十分有意思的话题：凡是给offer的公司，面试时基本不问技术细节，那些问得又多又细的公司，后面就没下文了。

本文不是卖课，也不会兜售所谓面试技巧，更不会制造焦虑。就是聊一个可能残酷的事实。建议带着同理心一起服用。

​ 在项目中Redis的作用 1、将user缓存到Redis中，获取user时，先从Redis获取。取不到时，则从数据库中查询，再缓存到Redis中。因为很多界面都要用到user信息，并发时，频繁的访

🌀【LeetCode Hot100 】54.螺旋矩阵——详解模拟法与层序遍历，O(1)空间解法，面试高频题！

​ 在高级面试中，除了对基本技术栈的掌握，面试官往往更关注你的项目经验，特别是在架构设计、性能优化及分布式系统的实际应用。本文将结合实际开发经验，深入探讨以下几个技术点： 项目中如何使用AOP（面向切

昨天面试了一位测试人员，一面面试官总体的评价是：这个人看他侃侃而谈的，有点把握不准，你看看。 这位测试应聘者来自大厂，总共9年的工作经验，在上一家公司干了8年，一直从事测试工作，在不同的部门和业务线都

前段时间招聘的一位开发，待了两三周，拿到了京东的offer，离职了。在离职的后一天，接到了他新公司的背调电话，几乎每项都给他打了8分。这个分数打的有点虚，单纯只是为了不影响他下家的入职。 离职之前，收

被裁员 先说下本人情况，38，坐标杭州，具备后端架构和大数据架构能力。待过大厂，带过团队，落地过大型项目。 近几年被裁员也不算什么稀奇古怪的事情，我记得2022年下半年面试那会行情远比现在好，那会还会

后端开发，22年9月，跳槽到某新能源生态企业，23年3月中旬的某个周一下午，被HR通知到会议室做个沟通，两周前收到转正答辩PPT模板让我填写，原本以为是做转正答辩的相关沟通，结果是沟通解除劳动合同

个人身边发生的事，分享自己的一些思考。每个人的经历，认知都是不一样的，同样的人不同角度下的世界也是不一样的，欢迎探讨交流

​ 1.为什么要使用Elasticsearch?​编辑 系统中的数据， 随着业务的发展，时间的推移， 将会非常多， 而业务中往往采用模糊查询进行数据的搜索， 而模糊查询会导致查询引擎放弃索引，导致系统

国庆前开始陆续随便投了一点公司试了下行情，确实不很乐观，但是当时还没有特别强烈的感觉。 目前这国庆之后再投了几天的感受特别强烈，就是基本凉凉的节奏。 目前感受下来，招人的公司有限，上海这边就字节、PD

你是否想过，面试官出一道如此简单的题，真正的目的是什么？是考察你会不会用 API？还是考察你的逻辑思维？亦或是想看你对计算机底层（如调用栈）的理解？

大家好，我是拭心。 前段时间组里有岗位招人，花了些时间面试，趁着周末把过程中的感悟和槽点总结成文和大家讲讲。 简历书写和自我介绍 今年的竞争很激烈：找工作的人数量比去年多、平均质量比去年高。裸辞的慎重