副业不适合普通人，打工才是宿命 这个时代，总有人不断告诉你：要打造第二收入曲线，搞一份副业，对冲大环境的焦虑。 我也琢磨了小半年，一直在思考自己适合走哪条路

不知道大家的账号都被封了没？反正我的是被封了。 自从2026年6月大规模账号封禁事件爆发一来，很多兄弟的账号都被封了，就我知道的身边的不下十几个。 我也不是一般的纳闷，我用的也不多...

AI 正在接管写代码这一环，却没有接管产品取舍、架构判断和交付责任。本文聊聊程序员如何从 coding 迁移到建造软件，以及 AI 时代真正稀缺的品味、判断与责任。

1：什么是僵尸进程？怎么处理？ 问题 答案 什么是僵尸进程 子进程已经结束，但父进程没有回收它，进程表项还留着（状态 Z） 怎么处理 杀它的父进程（僵尸本身已经死了，kill 它没用） 怎么找出来 p

1：什么是信号？进程收到信号会怎么处理？ 2：kill -15 / kill -9 / kill -2 有什么区别？ kill 默认发 15（SIGTERM），是可捕获的优雅退出，进程可以落盘、关连接

前两天刷到一条消息，说技术网红「阿酥在Coding」（网友叫她苏神、酥神）被传拿了百万年薪、L7/L8 职级，进了美团的北斗计划——那是美团对标最硬核技术岗的顶尖人才项目。 结果没过两天，

最近公司在招聘，主要是社招5年以上经验的，我也是从候选人转变成了面试官，来记录下面试官的体验，也给还在面试的友友提供参考 简单的说，面试其实就是看感觉，觉得候选人行，那就过，不行就下一个。 让人挂挺容

Promise是JS异步编程的核心，Promise.all和Promise.race更是面试常考的手写题。 今天从零实现这两个方法，顺便理解Promise的设计哲学。

不要侥幸，35 岁以上的程序员不好找工作， 这是一个既定事实 首先无论是什么渠道， 对于普通人来说 35+ 的程序员， 不好就业， 就是一个既定事实。 甚至都不一定与自己的工作经历、学历 有多大的关系

最近，有一位程序员网友在社交平台上说起了一个十分有意思的话题：凡是给offer的公司，面试时基本不问技术细节，那些问得又多又细的公司，后面就没下文了。

我做了一个不联网的"个人图书馆"，小说漫画随便看 市面上的阅读软件，用着用着就让人烦：要么逼你注册登录，要么悄悄把你的阅读记录传上去，再不然就是开屏广告、弹窗推送。我就想有个简单点的东西

前段时间招聘的一位开发，待了两三周，拿到了京东的offer，离职了。在离职的后一天，接到了他新公司的背调电话，几乎每项都给他打了8分。这个分数打的有点虚，单纯只是为了不影响他下家的入职。 离职之前，收

我是SmartAdmin 开源项目的作者，这几天把 SmartAdmin 社区 2526 名程序员的调研数据重新整理了一遍，越整理，心里越不是滋味。以前总觉得，程序员收入差距，主要是技术水平的差距，但

大家好，我是祯民。从 Trae AI 离职后，再经历蚂蚁的一个月离职，现在入职阿里云一个月了。短短三个月，突然发现其实我的人生还有不同的体验和选择，很高兴能和大家一起分享经历。

这是 free-for.dev 现在收录的免费开发者资源条数。它们分布在 57 个分类里，来源是一个 259 KB 的 README，由 1600 多人通过 Pull Request 一点一点堆出来。

被裁员 先说下本人情况，38，坐标杭州，具备后端架构和大数据架构能力。待过大厂，带过团队，落地过大型项目。 近几年被裁员也不算什么稀奇古怪的事情，我记得2022年下半年面试那会行情远比现在好，那会还会

个人身边发生的事，分享自己的一些思考。每个人的经历，认知都是不一样的，同样的人不同角度下的世界也是不一样的，欢迎探讨交流

后端开发，22年9月，跳槽到某新能源生态企业，23年3月中旬的某个周一下午，被HR通知到会议室做个沟通，两周前收到转正答辩PPT模板让我填写，原本以为是做转正答辩的相关沟通，结果是沟通解除劳动合同

企业级多模态知识库：从文件入库、跨模态检索到可追溯回答 这篇文章专门补充“多模态”这一条面试主线。你需要掌握的不是 OCR、ASR、MinIO 这些词的定义，而是能回答： 本文沿用你的企业知识库学习笔