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在职场,尽量不要成为这样的“人才”
昨天面试了一位测试人员,一面面试官总体的评价是:这个人看他侃侃而谈的,有点把握不准,你看看。 这位测试应聘者来自大厂,总共9年的工作经验,在上一家公司干了8年,一直从事测试工作,在不同的部门和业务线都
给大龄(35岁+)程序员的绝地求生计划书
不要侥幸,35 岁以上的程序员不好找工作, 这是一个既定事实 首先无论是什么渠道, 对于普通人来说 35+ 的程序员, 不好就业, 就是一个既定事实。 甚至都不一定与自己的工作经历、学历 有多大的关系
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毕业三年后,我离职了
很高兴见到你。 时间真的过得好快呀。想想我写的第一篇博客的时候,还在努力找实习中,当时因为实习面试通过,激动了特别久。而转眼间,我已经要准备离开这家公司了。 从毕业到现在,已经在这家公司待了三年多了,
我发现凡是给offer的公司,面试时基本不问技术细节,那些问得又多又细的公司,后面就没下文了!
最近,有一位程序员网友在社交平台上说起了一个十分有意思的话题:凡是给offer的公司,面试时基本不问技术细节,那些问得又多又细的公司,后面就没下文了。
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很少分享技术以外的经验,但今天面试时,面试官的一番建议让我受益匪浅。想借此与大家分享,希望我们都能在职业和成长的道路上,多一些启发与成长,共勉。 格
Android 高级绘制技巧: BlendMode
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2024年大龄程序员不得不面对的尴尬,也算是过来人的经验
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被裁员半年了,谈谈感想
后端开发,22年9月,跳槽到某新能源生态企业,23年3月中旬的某个周一下午,被HR通知到会议室做个沟通,两周前收到转正答辩PPT模板让我填写,原本以为是做转正答辩的相关沟通,结果是沟通解除劳动合同
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前段时间面试了一些人,有这些槽点跟大家说说
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面试官问:“你能接受加班吗?”我脑袋嗡的一声,余音绕梁三日不绝于耳。 那一刻,我简直觉得自己像被突然砸中脑袋,脑袋里嗡的一声,余音绕梁三日。作为一个职场小白,这种问题简直颠覆了我对面试的认知。于是,我
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使用哈希表+双向链表。哈希表保证get操作O(1),双向链表维护使用顺序(最近使用的在头,最久未使用的在尾),保证put操作O(1)
以我两年多前端的血泪😭经验,给大家一点警示
工作两年多了,踩过了许多坑,希望大家不要踩,常常想如果我刚毕业就知道这些东西就好了,但是没有如果 永远不要期待领导主动加薪 不会还有人期待着领导某一天主动找你,小张,你来一下办公室,我有点事情给你说