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还在为职场发展方向而迷茫？是否感觉自己的技术能力停滞不前？ 别担心，你不是一个人！本文将为你揭秘 1-3 年技术人如何打破职业瓶颈，实现快速成长的黄金法则。定期刷新招聘网站、积极面试。 为什么要定期“

简单的自我介绍 先简单介绍一下自己吧，本人是一位双非大三软工的学生，大一大二纯在玩，基本没怎么读过书，前端学习了一年左右。也是在上周收到了腾讯的offer，心情也是非常激动，这几天也是一直在跟兄弟撸串

最近，有一位程序员网友在社交平台上说起了一个十分有意思的话题：凡是给offer的公司，面试时基本不问技术细节，那些问得又多又细的公司，后面就没下文了。

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大家好，我是双越老师。 很多同学跟我聊到，自己在公司兢兢业业的干活，几年下来却得不到晋升，工资也不涨，感觉老板对自己有偏见。老板和你如果没有私人恩怨，他不会对你有偏见的，大概是你的工作方法不对。

被裁员 先说下本人情况，38，坐标杭州，具备后端架构和大数据架构能力。待过大厂，带过团队，落地过大型项目。 近几年被裁员也不算什么稀奇古怪的事情，我记得2022年下半年面试那会行情远比现在好，那会还会

工作两年多了，踩过了许多坑，希望大家不要踩，常常想如果我刚毕业就知道这些东西就好了，但是没有如果 永远不要期待领导主动加薪 不会还有人期待着领导某一天主动找你，小张，你来一下办公室，我有点事情给你说

前段时间招聘的一位开发，待了两三周，拿到了京东的offer，离职了。在离职的后一天，接到了他新公司的背调电话，几乎每项都给他打了8分。这个分数打的有点虚，单纯只是为了不影响他下家的入职。 离职之前，收

面试官问：“你能接受加班吗？”我脑袋嗡的一声，余音绕梁三日不绝于耳。 那一刻，我简直觉得自己像被突然砸中脑袋，脑袋里嗡的一声，余音绕梁三日。作为一个职场小白，这种问题简直颠覆了我对面试的认知。于是，我

【学习Vlog】深入理解二叉树的最大宽度计算：从输入解析到递归遍历 大家好！今天我要分享一个关于二叉树最大宽度计算的编程实践。通过这个例子，我们可以学到如何从字符串输入构建二叉树，以及如何用递归方式统

我工作了 5 年，字节经历最长，接近四年，以学习经历来说，也是一个完整的周年了。整个职业经历其实也蛮有意思的，分享给大家一些比较好玩的事情，放松一下疲惫的工作状态。

大家好，我是二哥呀。 今天我们来聊聊小红书的创始人瞿芳，1985 年出生于湖北武汉，毕业于武汉外国语学校，硕士就读于北京外国语学校。 毕业后进入贝塔斯曼工作，这是一家老牌外企，1835 年就有了，真的

被辞退以现在的环境制定要面临降薪，或者换个没有福利待遇那么好的单位。 这五年我得到的太多了，可能有人说如果你在别的单位应该也会得到你应得的，这个说法确实没毛病。我只不过是一个打工仔，平台不过是带我见识

Deepseek 万能提问公式：高效获取精准答案 在使用 Deepseek 或其他 AI 工具时，提问的质量直接决定了答案的精准度和实用性。以下是一个万能的提问公式 1. 明确背景（Context）

一、热血开端：我的Java启航日记 大三学长一句"毕业能拿30W"让我在宿舍床上辗转反侧，第二天就下单了《Java核心技术卷Ⅰ》。那时的我： 7:30am 晨跑时戴着耳机听Java语法课 22:00p

后端开发，22年9月，跳槽到某新能源生态企业，23年3月中旬的某个周一下午，被HR通知到会议室做个沟通，两周前收到转正答辩PPT模板让我填写，原本以为是做转正答辩的相关沟通，结果是沟通解除劳动合同

个人身边发生的事，分享自己的一些思考。每个人的经历，认知都是不一样的，同样的人不同角度下的世界也是不一样的，欢迎探讨交流

国庆前开始陆续随便投了一点公司试了下行情，确实不很乐观，但是当时还没有特别强烈的感觉。 目前这国庆之后再投了几天的感受特别强烈，就是基本凉凉的节奏。 目前感受下来，招人的公司有限，上海这边就字节、PD