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当APP日活过千万,客户端工程师到底在忙啥?
本文讨论了APP用户量达千万级别时,客户端工程师面临的挑战,包括小问题放大、启动速度、内存管理、动态降级、网络请求和渲染优化等。文章强调了日常积累和学习的重要性,以及客户端工程师在保护用户体验的角色。
超低延时直播技术的前世今生
在视频直播时代,超低延时视频直播技术正在变得越来越重要。火山引擎视频直播团队,基于亿级DAU直播最佳实践,深度解析传统直播技术面临的挑战和超低延时直播技术的演进历程。
怎么在职场掌握权力
前几天有人在我文章下评论,说现在2-2级别都"不给分配带人"了。我觉得这里就是误会了,公司不会因为"你想带人",所以就让你带人。只会因为你已经展现出了带人的实力,才让你带人。
番外篇:今天讲讲我对"丛林法则"的看法
只要"好东西有限"和"人人都想要"两个条件成立,就一定会存在竞争。而存在竞争,就一定会存在落败者。如果把"丛林法则"定义成"只要有落败者就是丛林法则",那从逻辑上来说,丛林法则就是一定会存在的。
我的管理理念
温柔是一种力量,温柔不仅给自己,也能够给别人带来力量。而我认为,温柔所产生的力量,才是绵延不绝无穷无尽的力量。
如果领导批评你思考高度不够
"你这个思考的高度不够,得继续提高思考的高度。" 各位领导,你批评你的下属思考的高度不够,并不能起到丝毫的作用。这跟批评下属"你不认真"不同,你的下属心里是知道"认真"应该是什么样子的,当你让他认真的
今天教教大家如何拿好绩效
今天教教大家怎么获得好绩效。 职场里工作和工作的价值是不一样的,虽然你和另外一个人付出同样的努力,做了相似的工作,甚至你比他还累。但是另一个人的工作价值就是比你高。你如果不懂这套道理,就会得出领导在"
"我的领导只任用关系户,我的团队里全是嫡系。"
说这句话的同学,跟我一起来认真的思考一下,你认为的那个关系户跟领导最初也是陌生人。既然关系户能跟领导搞好关系,你是不是也能跟领导搞好关系?现在给你个任务:跟领导搞好关系,请问你准备怎么做呢? 拍马屁吗
利益夹角——贪污腐败
在成年人的世界里混,不要假设别人会公平地对待你,抱着这样不切实际的假设,遇到现实与想象的冲突,痛苦的只会是自己。要让自己变得有价值,世界自然就会对你公平起来。
加班(下)
团队成员本质上是leader工作时长和工作意志的延伸。 一个人自我管理的方式,会自然而然地延伸到他管理团队的方式上去。如果一个leader自我管理的方式是加班,那他管理团队的方式就是让下属加班。