加菲老李

作为满帮集团微前端的发起和推动落地人来分享一下整个过程，希望通过这次的分享，让大家更贴合实际的感受在前方没有参考目标或者参考目标不适合我们时，如何找到最适合我们自己的路

视频版 哈喽大家好，我是大圣，一个除了上班什么都喜欢的程序员，今天来聊一下我为什么要建议所有人反对996 先科普一下，996是一种互联网常见的工作模式，就是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天去掉

前端早早聊大会，「谋定而后动」。加 codingdreamer 进大会技术群，赢在新的起跑线。 第 60 届早早聊大会 2 月 25 日举办 - 前端搞规划｜好好规划裁员不怕。

最近的三四年，我通过文字和电话辅导了 1000 多位工程师，结合我自己的职业经历，以及和这上千工程师接触下来所了解到的成长路径里（包含我自己），提炼一些共性的东西，供大家思考。

大家是否有这样的困惑？在公司跟了几个项目，可能就是组长跟我们说下需求然后就开始动手写页面，也不用自己选型，脚手架也是现成的，除了 Vue 就是拿Echarts写过图表都没什么技术含量，照着文档写，遇到问题查一下就解决了。但写简历时又要体现出在项目中的作用。怎样找到只属于自己的那…

很多时候我们说到谈薪，总是把它狭义的锁定到跟 HR 一对一电话时所讲的沟通技巧和话术，实际上你的薪资可能性，往往在面试定级的时候，就锁定了他的上限了，如果要解锁这个限制，就必须有更强大的工具来玻璃，这

一个员工值不值得培养，能不能交朋友，要不要共事合作，你的判断标准是什么？作为管理者，需要怎样的三观认知？

从 15 年前月薪 5k 的美工和切图仔，到今天的前端专家、架构师、前端管理者和业务负责人，前端一直在外卷。 前端早早聊大会，前端成长的新起点，与掘金联合举办。 加 Scott 微信 codingdreamer 进大会周边技术群，金三银四-前端招聘|面试专场，2021-4-10…

前端早早聊大会，前端成长的新起点，与掘金联合举办。 加微信 codingdreamer 进大会专属内推群，赢在新的起跑线。 我是阿里巴巴 CBU 体验技术部的前端工程师魏凯伟，今天我和我的美女同桌霸天小姐姐一起和大家聊聊关于 前端组件度量监控 和 场景度量监控 的话题，首先由我…