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算法不是八股,有它的用武之地:密码学、url 加密、模块依赖的拓扑排序,图搜索、搭建协同编辑、乐观锁、竞争机制、diff 工具、LCS 动态规划、编辑距离、文本相似度算法、缓存机制、交叉表数据... https://www.huodongxing.com/go/tl24www.huodongxing.com
前端早早聊于2021-04-13 10:15发布的图片
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报名地址:https://www.huodongxing.com/go/tl23www.huodongxing.com讲师:Janlay 讲师介绍: 来自 Gitee 私有云前端团队,目前担任前端开发工程师 一职。掘金小册《从 0 到 1 实现一套 CI/CD 流程》作者。 曾主导并参与团队内 CI/CD 平台,项目管理工具,wiki 知识平台的前端研发工作,同时也是深度用户。00后。对前端服务器运维领域较熟悉。 分享话题: 《如何一步步成体系的搭建 CI/CD》 项目:- 技术栈:Docker + Jenkins + Kubernetes + Nexus + Git 功能模块+技术难点: 1. 支持服务自动重启伸缩,镜像滚动发布 2. 基于负载均衡的多种策略灰度发布 3. 自建私有化镜像库集中托管 4. 基于 webhook 的自动化构建部署 成本:30-50人天
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前端早早聊于2021-04-02 11:46发布的图片
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大量的中小公司以项目交付(尤其倒排期)为技术团队的主要职责,在其中前端团队的话语权一直偏低,且在整个项目生命周期中处于偏后的位置,参与项目的整体节奏把控偏被动,因此除了流程规范与职责清晰外,前端团队也在各个环节上以工具链工程化的方式,推进前端团队交付效率,在特别强调小步快跑快速试错的团队,具备 CI/CD 的基础运维与项目迭代能力,是很多中小团队的刚需痛点,因此这次大会就聚焦在 CI/CD,通过各个讲师的分享,让大家看到 CI/CD 的价值、可行性方案、基于它前后的延伸可能会长出的样子,技术实现的思路 https://www.huodongxing.com/go/tl23www.huodongxing.com
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前端早早聊于2021-03-26 18:43发布的图片
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这次大会,候选人、猎头、HR、面试官、前端团队负责人,大会会放开上百个前端招聘岗位,讲师直播中直接放出,不要错过: 3月20日,本周六【前端搞面试】 1.zevo -- 第 1 位讲师,字节飞书多维表格团队负责架构 - Zevo,分享话题《如何成为字节面试官喜欢的人才》 -- 讲师 14 年加入奇虎,在 360 搜索小说团队,作为小说搜索频道的前端开发主要负责人;16 年跟随团队出来创业,担任前端 Leader;19 年加入字节跳动,目前在飞书多维表格团队做架构相关工作,负责过飞书 Sheet 表格、Bitable 多维表格重要功能、架构的设计与研发。 本次分享主要是站在字节面试官的角度分析,面试官希望候选人具备怎样的素质,表现出怎样的能力,以及为什么需要或看重这些能力。结合简历、面试题、面试过程等几个角度依次探讨一下,输出一些面试官的看法及感受,并分享一些实用的技巧,帮助一些候选人成长。 -- 分享的内容如下: 个人及团队介绍 面试官希望候选人具备怎么样的能力? 如何提升自己的技术能力? 如何写好一个简历? 真题分析三道,面试官究竟会查考什么? 面试的一些技巧 10. 偏右 -- 第 10 名讲师,蚂蚁集团地网与平台前端团队负责人 - 偏右,分享话题:《蚂蚁体验技术部如何面试候选人》 -- 讲师 2011 年加入支付宝,目前所在团队是蚂蚁体验技术部(玉伯团队)下负责支付宝地网和 CTO 线业务的前端团队,具体负责了:支付宝的腿 - 地网,支付宝的钱袋子 - 金融核心,支付宝的客服系统 - 智能服务,再造一个蚂蚁集团的 - 蚂蚁链,工程师都需要的研发效能/可信原生,金融行业去 IOE 的排头兵 - 金融云等核心业务。同时在技术上还承担整个蚂蚁的中后台前端研发体系建设的任务,研发了 Umi/Bigfish 研发框架、Ant Design/TechUI 组件库、AntV/L7 地理可视化、qiankun 微前端、ahooks 等。 -- 这次分享的内容主要围绕蚂蚁一面、二面和终面的考察重点,面试的绩效和套路,一些 Good/Bad Cases,以及什么样的人才特质,技术路线和职业规划会比较受大厂欢迎。
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本次大会出品第 9 名讲师,是 Alibaba.com 前端部门负责人 - 耿霄,分享的话题是: 
 《阿里国际站(Alibaba.com)前端面试标准及流程详解》 https://www.huodongxing.com/go/tl22www.huodongxing.com 
 讲师 09 年应届毕业加入阿里,一直在Alibaba.com 业务,17 年开始负责整个前端部门,支持整个 Alibaba.com 业务。阿里集团的现金牛,业绩增速引领集团,国际化团队,服务全球200多个国家和地区的买家。个人同时作为视频化、沟通、展会等业务的技术一号位,多次 BU 大促技术一号位。 
 团队开源作品有 LightProxy(网络调试代理工具),F2etest(多浏览器兼容性测试整体方案),UIRecorder(前端 UI 录制和自动化回归测试工具),AList(阿里巴巴统一列表方案),Formily(阿里巴巴统一表单方案),egg-spark(eggjs流式渲染方案)等。 
 这次分享的内容主要围绕国际站的前端面试标准、层级的界定、考察的方向和深度,以及流程的介绍,通过具体的 Case 来让大家了解讲师这些年面试的候选人普遍有什么背景和特征(学历、经验、稳定性、技术热情..),没有通过的童鞋又有什么共性的问题,在不同层级的多轮次的面试中,在技术、项目、业务等多个方面,是如何考察候选人的,看重哪些能力,以及通过什么标准来看候选人是否合适,同时也会给到候选人更多建议,比如: 
 1.来本团队前的几年工作经验,要看重什么,刻意去训练什么 2.来本团队面试前的几个月,需要准备什么,夯实什么 3.来本团队面试的过程中,有哪些注意事项 4.前端基础上,建议大家把时间花在哪些方面,有什么书籍推荐
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前端早早聊于2021-03-02 11:18发布的图片
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