甄国强

看了我前几篇文章的同学都应该知道，我的核心观点是职场里没有那么多是所谓的"黑暗"。不过很多同学反馈说

今天教教大家怎么获得好绩效。 职场里工作和工作的价值是不一样的，虽然你和另外一个人付出同样的努力，做了相似的工作，甚至你比他还累。但是另一个人的工作价值就是比你高。你如果不懂这套道理，就会得出领导在"

"你这个思考的高度不够，得继续提高思考的高度。" 各位领导，你批评你的下属思考的高度不够，并不能起到丝毫的作用。这跟批评下属"你不认真"不同，你的下属心里是知道"认真"应该是什么样子的，当你让他认真的

最近脉脉上问晋升的事儿的人很多，我发现大家对晋升整体流程是不了解的。晋升是职场最重要的事儿，却没人详细讲过，说来也挺奇怪的。我就从我的角度给大家讲一讲，说的不对也欢迎批评指正。 首先晋升不会突然发生，

后端开发，22年9月，跳槽到某新能源生态企业，23年3月中旬的某个周一下午，被HR通知到会议室做个沟通，两周前收到转正答辩PPT模板让我填写，原本以为是做转正答辩的相关沟通，结果是沟通解除劳动合同

就在昨天，一个名为win12的开源项目一度冲上了GitHub的Trending热榜。 而且最近项目的Star量也在飙升，目前已经获得了2.2k+的Star标星。 出于好奇，点进去看了看。好家伙，才发现

最近，小灰的一位读者在秋招提前批的时候，面试了字节的国际电商部门。这场面试考察得非常全面，涉及到了项目经验、数据结构、设计模式、数据库、Spring等等。

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Spring 官方已不推荐使用 Autowired 字段/属性注入 bean，一些大公司的新项目也明令禁止使用了。Idea 也在属性注入的 @Autowired 注解上给出警告提示