贪玩的Hoo同学的个人主页 - 动态

移动端架构师 @宝宝树

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4年前

喜欢做事，此生愿做一个工匠

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移动端架构师 @宝宝树

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移动端架构师 @宝宝树

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4年前

亲眼目睹过很多带着热情做一件事三年的人，能力绝对会超过太多所谓十多年经验的老人。这些所谓资深的老人，做出来的技术决策和方案，还不如不作为，带歪整个团队，带坏整个项目。

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ioser && flutter

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4年前

关于iOS中的13种加锁方案

iOS中有很多锁，那么平时使用过程中到底怎么使用呢？本文分享13种加锁方案。本文较长总共一万字。文中代码在github上。可以看到除了 OSSpinLock 外，disp...

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移动端架构师 @宝宝树

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4年前

当优秀已经填充满了，哪里容得下平庸

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4年前

iOS 动态化热修复方案

iOS热修复方案经过JSPatch事件后，也消停了很久。bang神在《JSPatch – 动态更新iOS APP》中曾提到，为了更符合Apple的规则，即《Apple De...

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移动端架构师 @宝宝树

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4年前

真希望遇到一群优秀的人，一起认认真真、持之以恒地把一件事做好、做精、做成。

有缘的朋友加个好友：WX：Hoo_tongxue

移动端架构师 @宝宝树

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4年前

能力这东西很公平啊，不进则退，唯有不断练习。好久没打篮球，昨天去野球场玩，以为起码还能凑合组队打打，现实是体力跟不上，球投不进，传球也总丢球，被人鄙视整场没自信。

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前端开发工程师 @腾讯

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4年前

初级技术管理的思考

初次担任技术TeamLeader，诚惶诚恐。中层偏下的小管理者处于一个比较尴尬的位置，没有更多的能够决定团队组成、利益分配、晋升去留的权利，自然就会收到团队成员对其权威的不...

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APP

移动端架构师 @宝宝树

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Android

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4年前

JakeWharton评价我的代码像是在打地鼠？

不久前RxJava正式发布了3.x版本，作为RxJava的爱好者，笔者第一时间对个人项目进行了3.x版本的迁移。迁移过程中遇到了一个小问题，那就是RxAndroid因为没...

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移动端架构师 @宝宝树

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4年前

一流的人才在三流的团队会怎样？

打工人的日常

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移动端架构师 @宝宝树

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5年前

架构师思维

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移动端架构师 @宝宝树

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4年前

用户行为埋点分析系统APP端SDK技术方案

前言一、埋点上报的流程直奔主题，不拖泥带水，先关注埋点的数据采集流程，然后再抽丝剥茧，大方向不会出错。获取配置文件埋入行为数据缓存行为数据上报行为数据其他细节处理二、技术应...

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移动端架构师 @宝宝树

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5年前

出来探讨下：职场什么事情让你对技术开发的热情降低，甚至没兴趣了？我先回答：曾经遇到职场傻X，用无能和无知来让事情变得糟糕的人，改变不了只能跳槽躲？

但是到哪都会遇到为什么

打工人的日常

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Java开发小白

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5年前

公司里水平参差不齐，同事各有各的想法，互相看不上也不配合，什么事都得亲力亲为。真的特别累！

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5年前

二本出身、逆袭网易、一路孤独、一路狂欢！

我既没有跨过山和大海，也没有穿过人山人海，我就是我，一个2020届普通本科大学生。身为读者的你，关注了我，自然是想获取知识与经验，我所能分享的，也只有我的一些知识与经历。...

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移动端架构师 @宝宝树

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5年前

一点点思考：技术人成长发展到一定阶段大概面临两个选择，走技术底层服务技术，面向业务服务业务，还有一个不选择——原地打转。所以技术人才可以分为底层技术人才、一般技术人才、业务技术人才。一般技术人才也许最尴尬，找不准自己的定位。找准自己的发展方向，要么深入技术底层，做fra基础服务，这个方向去不断深入；要么研究业务做比如抖音的音视频业务技术啊，微信的长链接聊天啊等业务技术研究，技术组织架构需要的次级业务技术研究等。

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