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我的认知史
TF男孩
创建于2022-07-30
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我本想在文学界翱翔,却在IT界流浪。十多年的互联网职场生涯里,我有很多认知的变迁。有对的,有错的,也有反复对错的。更多是我的笔记,但也希望大家可以作为参考。
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认知史 12:积累阶段,没资格攀比
为啥他工作一个小时的收入,比我工作一天的还多? 为啥我努力的半年没做成的事情,他一句话就搞定? 其实,我们在起步阶段,正在积累资源……
认知史 10:不是巨头,仍有生存空间
这个时代,真的只有头部企业才有生存空间吗?我不这么认为,小有小的生存方式,和巨头的方式完全不同,两者泾渭分明。
认知史 9:当上了领导,你自然会有大局观
领导说,你呀,没有大局意识,太计较眼前利益。事实上,领导拿着高薪,住着洋房,他的下一个目标就是成名暴富。而员工却不一样,背着房贷……你当上领导,慢慢地就会和领导一样。你的领导当上了你,可能还不如你。
认知史 8:笨人的机会
我写了个专栏《Java转Android》。 但是大家都不看好。我是个笨人,我自己认为还是想要坚持下去。
认知史 7:选择和努力
其实程序员,毕业前8年还算光鲜。 因为薪水高,涨薪快。但是,慢慢地我们就会发现,你同村的初中同学,在老家当老板开上了宝马。
认知史 6:迷茫时的自处方式
辞职了, 很自信凭借着自己多年的经验,怎么不能混口饭吃。 但是,实际上工作时还有些私活,辞职了私活却很少有了。
认知史 5:历史的作用
大佬口头禅:想当年……想当年,有人改bug到深夜,家里人找到公司来了,这么晚不回家,还以为他出什么事儿了。 想当年,你这个功能我半天就搞定了,还没用任何框架……
认知史 4:普遍共识
工作时间,领导在群里发了一段话,大家都回复收到,你回不回? 同事获得了荣誉称号,大家都去祝贺,你要不要去? 打工人,只干活和拿工资就可以吗?
认知史 3:好聚好散
对于“离职”这件事,员工和公司,说对方的坏话,甚至持续到离职很多年以后。好聚好散,是我们经常听的词语。意思大概就是当初我们愉悦的结合,我们也愉悦的分离。
认知史 2:大圈子和小圈子
在一个公司待不下去了,是自己的问题,还是公司的问题? 不管谁的问题,洒脱地离开,是逃避吗?还是要坚持下来,证明自己吗? 不同的选择,会有不同的结局吗?
认知史 1:潇洒都是有枷锁的
背景 2016年,我从一家工作了4年的IT公司主动提出辞职,当时已经做到管理岗位,而且有了一定股份。 离开后,我认为自己可以做一名潇洒的自由职业者,不用再受到朝九晚五的限制。 经过尝试,最终失败