认知史 9:当上了领导,你自然会有大局观

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认知史 9:当上了领导,你自然会有大局观

背景

每个阶段都有每个阶段的事情,每个角色都有每个角色的视野。

我从员工做到领导,从领导回归员工,前几天写了《我裁完兄弟们后,辞职了,转行做了一名小职员》讲述过。

其实,你的想法真的是位置决定的。要饭的有了钱,他并不会拿一个金饭碗去要饭,那是洗脑的人讲给你听的,他想告诫你听他的,给他钱,打开格局就可以迈向辉煌。要饭的有了钱,一开始会不适应,慢慢地就会和所有有钱人一样了。

如果你当上了领导,你慢慢地就会和领导一样。相反,如果你的领导到了你的位置上,可能还不如你。

认知说明

一个大学老师发了这么一条:一个学生为了女朋友放弃了精英班的机会,让我想起爱情和事业的话题,没有事业的爱情是不稳定的。

图片

这是一个四十多岁的大学男老师的想法。

我在想那对恋人是怎么想的。

他们肯定觉得对方就是自己的全部,为了一个工作机会分离两地,是莫大的灾难。

想法一般都是根据位置决定的,这个位置可能因年龄,职位都有所不同。位置不同,看到的景象也不一样。

仓库中管理面粉的职员,职责就是把他的面粉管理好,避免受到损失。

仓库的经理,职责就是管理好整个仓库,遇到损失时,先挽救贵重的东西。

如果仓库进水了,面粉管理员肯定挪面粉,电脑管理员肯定挪电脑。

仓库经理可能会让管面粉的人放弃面粉,去挪电脑。这是面粉管理员很难主动去做的。

常常听到领导跟员工说这样的话,你呀,没有大局意识,太计较眼前利益,做成事才是目的。事实上,领导拿着高薪,住着洋房,他的下一个目标就是干成这件事成名,暴富。而员工却不一样,背着房贷,拖着欠款,他只关心能不能获得一些益处。干成了,领导换车换房,自己可能还是和原来一样。

如果让员工坐上了领导位子,这个员工肯定就会为了整体负责了,想的做的都是大的方面。

高一米看到脚指头,高十米可以看到房顶,高百米可以看到山林。

大多数人都差不多,思想境界不是与生俱来的。

位置高的莫要有优越感,可能别人比你做的更好。

位置低的也不要妄自菲薄,可能还没有机会施展。

相互交流时不要灌输自己位置的思想,学会降低或者升高到对方的位置,这样才有效果。

人生都有相应的阶段,跨太多总感觉很诡异:

一个三岁孩子制止一场争吵,他说人生这么短,为了玩具争吵你们不觉得浪费吗?!

关于

专栏:我的认知史

我本想在文学界翱翔,却在IT界流浪。

十多年的互联网职场生涯里,干过小兵,做过大将,我有很多认知的变迁。

有对的,有错的,有先错后对的,也有先对后错的。

更多是我的笔记,也希望大家可以参考。

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代码人生
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