本文写于2024年3月31号，大的背景是行业寒冬，工作岗位的数量和质量都远远不如之前，造成了打工人卷的飞起的现象，但是从企业端去看，却是面临高端人才不足，低端人才过剩以及招的人数很多但是却满足不了业务

大家好，我是程序员凌览。 这个话题本身就很有趣——如何有效地带散一个团队，精选了两位网友的回答让我们一起来看看。 第一位网友的回答 1938年10月14日，毛泽东谈了如何把团队带好。你反着来，肯定能把

通过AI Coding开发个Chrome插件，我用了两个小时。记录了整个实战过程，以及如何用好AI Coding。

昨天和几个网友在群里聊天，一个网友说最近公司辞退了一个人，原因就是太菜了，有一个功能是让从数据库随机查一条数据，他硬是把整个数据表的数据都查出来，然后从里面随机选一条数据。 另外的群友说，这人应该在公

我第一份实习是在一家咨询公司，我以为我们能够给我们的客户提供极具商业价值的战略指导，但其实开始干活了之后，发现我们就是PPT和调研报告的搬运工。后来我去了一家互联网大厂，我以为我的身边全都是逻辑超强的

最近，我周围有挺多互联网大厂leader级别的同事或朋友，被“降本增效”了。 其中最有意思的是，我的前同事老Z今年刚刚晋升了一级，在这个级别上还没待热乎了，然后就下来了。

大家好，我是陈随易，目前是全职自由独立开发者，已经3年没上班了，一直待在农村。23年6月到9月，研发和推出了自己的2款自研小产品（utools插件易待办和vscode扩展fnMap），盈利6000元。

前两天和一个前端同学聊天，他说不准备再做前端了，准备去考公。不过难度也很大。 从 2015 2016 年那会儿开始互联网行业爆发，到现在有 7、8 年了，当年 20 多岁的小伙子们，现在也都30+ 了

开篇明义，前端已死？根本就是扯淡。前端技术精微渊深，驳杂宽广，除了基础的 HTML、CSS 和 JavaScript 技术外，前端技术还涉及到许多其他相关技术和工具，比如前端框架、UI 库、自动化构建