提前声明本篇文章为转发文章，作者为陈浩（网名又叫左耳朵耗子），文章出处为：酷 壳 – CoolShell。 文章原文链接为：如何超过大多数人 正文开始： 当你看到这篇文章的标题，你一定对这篇文章产生了

前言 最近在更新react组件库源码的文章，其实vue和其他框架都一样，就是我发现自己在一年前直接看这些源码（不调试），还是有点吃力的，然后就放弃了。 可最近不知道为啥，看这些源码对我来说没啥太大难度

大环境很差 这段时间把简历放出来了，看看行情怎么样，行情确实不怎么样，很多厂光看招聘的信息，但是就像死掉的一样，毫无生机 然后直接找熟悉的猎头同学，帮我推了一推链圈的岗位，哈哈 链圈，币圈机会不少，钱

2019年7月，正式离开校园，来到蚂蚁，开启了职业生涯。 2020年7月，一年香之际，5-6晋升通过，即将步入新的阶段。 晋升答辩：对过去的工作做体系化的梳理总结，给评委讲一个故事，把过去做的事情串联起来，在晋升场上得到评委的认可，通过晋升。 对于绝大多数人来说，「新人落地」这…

前言 马上金九银十了，相信有不少小伙伴也开始为自己的简历做准备了。走过路过不要错过，这里有一份不错的简历制作平台不要错过。 cool resume 在线体验：cool resume 一个免费，安全，简

人要做的不清高不矫情不抱怨，就是在黑夜中看到微光，你就朝着微光的方向走过去，虽然有的时候你会怀疑，你会觉得是不是走错了，但是所有的怀疑都是为了确信。

本文主要想说我对时间管理，精力管理和习惯管理的一些理解，以及对他们之间的一些比较。说到自我管理，一般我们首当其冲想到的应该就是时间管理了。那么什么是时间管理呢？ 网上有很多解释，我们就按字面意思理解吧

- 老板技术太水了，根本指导不了团队 - 老板性格太软了，每次被别人团队启发他都不出面 - 老板管理太菜了，团队氛围一直不怎么好他也不作为 - 老板根本不懂管理，就知道埋头写代码，业务都被人抢走