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部门主管技术很一般，格局也很小，跟着她不仅学不到东西，自己学习还被阻拦，总是给你安排一些有的没的又很占时间的任务，而且非常情绪化的一女的，如果不听她的，就会各种阴阳怪气找你事，不过她自己倒是几乎不写任务，都是自己学习，把任务全部分给我们，但是又阻拦着我们学习，实在是很烦，我该不该离职呢
说说工作中遇到的怪现象......每次产品有新需求，很多时候都是一个很庞大的玩意，但要求在极短的时间内先搞定一个初版，然后后续复杂的功能慢慢加......
最后的结果就好比，一开始根据产品的要求先盖了个茅草屋，然后产品要求你一点点把这个茅草屋改造成摩天大厦……他们才不管从“茅草屋到摩天大厦”的过程中要“重新造多少次地基”......领导喜欢把这个过程标榜为“敏捷开发”......
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