职业发展

入职新公司三个月了，回顾下这段时间的工作经历。选取这个时间点，是因为逐渐摆脱刚入职的「新鲜感」，对于工作内容和工作环境基本熟悉，可以形成一些个人的工作技巧。

经过前后一个半月的努力在决赛圈做出决定，到入职这家公司已经半个月了。回顾这半个月的新公司历程，记录与思考下个人体验，这也是我作为软件工程师的第三段就职经历。

在不到一个半月的时间，获得了本地十一家企业的面试机会，并最终获得了其中三个 Offer，这里做下简单复盘。

最近几年，能明显感觉到自身角色定位发生了转变，有配合公司业务发展与转型的，也有自身驱动寻找增长曲线的。回看来时路，取得的这些成绩证明了过去的职业生涯是有阶段性成就的，另一方面也更清晰了自己的发展路径。

左耳朵耗子聊了技术人发展的很多重要命题，比如创业动机、技术判断、技术积累、工作选择等等，这些做事观与人生观是值得留存的精神财富。下面做些简要摘录。

作为一个毕业多年的老同学，赶上了移动互联网的尾巴也见证着那个时代的下落，再来分享下我对毕业与工作的一点浅薄思考。

对于还在上班的同学而言，每每结束长假期，尤其是春节，都需要一段从假期状态到工作状态的切换过程。我也一样，随着工作年限增长，越发觉得快速调整工作状态是一种专业能力的体现。

自 2023 年以来，疫情过后伴随着是席卷全球的裁员浪潮，理性看待裁员以及背后的焦虑，成长是永恒的主旋律，只有成长才是 VUCA 时代的硬通货。

从事软件开发工作正好六年，最近也读了很多书、看了很多演讲，回想这六年倏忽而至，似乎又到了选择的关口，也在三十岁来临前，将这些年的感慨与认知记录下来——对自己的职业生涯做次复盘。

对计算机行业从业者来说，完善「技术-业务-管理」能力模型更有助于成事。不一定处在管理岗位再去培养管理能力，不在管理岗位也可以发挥管理影响力，而尽早去培养管理能力能够打开职业天花板。

梳理自己的成长经历，对可能些许迷茫的新人提供职场导入经验，也为即将踏入工作的 2023 届同学们提供求职问题参考。

最近面试23届毕业生，偶然翻到了刚毕业时候在牛客网写的一段话，是以一个刚步入企业的开发者写给下一届即将毕业的同学们的。 从刚毕业的学生角度来看不少内容是适用的。