刷穿 LeetCode

神仙公司（苏州） 前几天虽辟谣了 苏州佳能 N+12/2N+12 的裁员赔偿，但也同时指出了苏州是外企偏多，就业环境和生活节奏平衡的好城市。 但提到苏州公司，大家第一印象是微软、思科 和 Zoom 此

字节"中毒" 7月31日，据新加坡多家当地媒体报道，当地时间周二下午（7月30日）字节跳动新加坡办公处疑似发生集体食物中毒事件。 多名员工在食堂吃了中式自助午餐后感到身体不适，至少130人出现肠胃不适

苏州佳能 昨晚，有网友爆料「苏州佳能」开始新一批裁员，规模涉及上千人，赔偿刷新了外企裁员的天花板。 不看具体方案的话，内心不会有太多波澜。 毕竟国内肯按规定赔偿的公司不多，而给出超额赔偿的基本都是外企

团子校招 近日，美团宣布开启面向 2025 届的校园招聘，招聘规模达 6000 人。 虽然相比京东（宣布招聘 16000+ 人）稍有逊色，但 6000 这个校招规模可一点不少。 要知道，京东是重自营的

摇人，明天开始 7 月 26 日，京东总部 1 号园区 DEF 座启用，新的现代化职场园区"蓝方方 Plus"正式组成。 更加值得关注的是，借此机会，京东 2025 校园招聘将于 8 月 1 日全面启

AI 迎来新时刻？ 虽然国内的大模型价格战还在进行，但国外的 AI 却开始显得"疲软"。 以前 AI 界每周一个小突破，每月一个新故事的时候，资本争着进来，但在最近一个月，似乎金主们都开始变得冷静了。

萝卜快跑涨价 距离我们上次谈 萝卜快跑 不足半月，萝卜快跑迎来了不少"反转"。 先是被曝远程后台有人操控，真实日成本超 400： 最近还被不少网友吐槽：萝卜快跑涨价了，如今价格和网约车持平。 据不少博

华为"不卷"？ 进入七八月份，大多数校招和实习都已尘埃落定。 也开始有不少新入职的同学入职"满月"，开始在社交媒体上分享自己的工作感受。 最近牛客网上，一篇《说好的华为很卷的呢》引发了广泛争议，也让我

床垫文化 最近，在余承东和董宇辉的直播对话中，一个很久没被提起的词，被重新翻出。 床垫文化。 具体是指，在华为，几乎每个研发人员都有一张床垫，放在铁柜的底层，办公桌的下面。 午休时，席地而卧，项目加班

比亚迪 今天，一篇名为《比亚迪真的越来越让人失望了》的帖子出现在了学生根据地。 帖子中写道：比亚迪正在搞竞争文化，末位淘汰，领导们还一副"不缺人"的口吻，应届生刚进去可能觉得还行，但长期来说，离职率很

离大谱 今天翻到一篇很有意思的帖子，是实习生求组帖。 点开之前，我心想，大概率又是什么"删库跑路"的实习生经历，能有啥稀奇的。 结果，我发现还是太低估现在年轻人的"创造力"了。 该帖子写道: "发周报

特斯拉 今年，特斯拉进行过几轮成规模的裁员，其中 4 月份那次 裁员，还对大量应届生进行解约。 但最近几周，仅仅距离特斯拉历史上最大规模的裁员事件过去三个月，特斯拉招聘页面上陆续出现新职位，岗位从「人

华为被嘲 今天无意间在 Github 看到华为开源项目 huaweicloud-sdk-php-obs 中的最新 issue。 差点被当场笑死。 翻看历史，早在 2021 年的时候，就有 issue

萝卜快跑 萝卜快跑，是百度在 2021 年 8 月推出的，目的是通过百度多年积累的自动驾驶技术，加速全民无人化出行时代的到来。 和常规的网约车不同，萝卜快跑打来的车辆，是没有司机的，乘客落座后，车子会

去哪儿 昨天（7月9日）去哪儿 CEO 陈刚发布了全员信：从7月15日开始，每周三和周五，员工可灵活选择办公地点。 陈刚在信中强调，员工按规定混合办公，无需任何申请审批。 消息一出，网友横竖分成了两派

七月毁三方 6月中的时候，我们曝光过 著名车企的给应届生发解约通知 的事件。 当时该车企是给出的赔偿方案是 5000。 当时我给出的看法是：应届生选择第一份工作的时候，往往要将其作为职业生涯最重要的跳

有赞取消HRBP 昨日，有赞内部通知文件流出，名为「阶段性取消HRBP岗位，及"组织成长部"的调整」的通告登上热搜。 这里先给不知道「有赞」的读者简单介绍一下。 有赞是一家成立于 2012 年的企业，

三星"起火" 这几天奇瑞的事情，让大家破防了，纷纷表示国内的就业市场环境普遍恶劣。 那我们转个眼，看看海外企业的情况。 最近一周，三星频频登上新闻，颇有"起火"之势。 在刚步入下半年的 7 月 1 日