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今天的话,从绩效报告开始说起
我相信你的领导一定反复跟你说过,让你主动汇报。然而我猜大部分都把这话当做耳旁风了。领导督促你主动汇报的时候,后半句话没有说出口,他想说的是"我想全面的评估你的工作成果"。
讲讲晋升的流程
最近脉脉上问晋升的事儿的人很多,我发现大家对晋升整体流程是不了解的。晋升是职场最重要的事儿,却没人详细讲过,说来也挺奇怪的。我就从我的角度给大家讲一讲,说的不对也欢迎批评指正。 首先晋升不会突然发生,
怎么在职场掌握权力
前几天有人在我文章下评论,说现在2-2级别都"不给分配带人"了。我觉得这里就是误会了,公司不会因为"你想带人",所以就让你带人。只会因为你已经展现出了带人的实力,才让你带人。
"我的领导只任用关系户,我的团队里全是嫡系。"
说这句话的同学,跟我一起来认真的思考一下,你认为的那个关系户跟领导最初也是陌生人。既然关系户能跟领导搞好关系,你是不是也能跟领导搞好关系?现在给你个任务:跟领导搞好关系,请问你准备怎么做呢? 拍马屁吗