前言 今天是新公司入职后的三个多月了个人也是如愿的转正了，对于我个人而言此时的心情好像没有三个月前刚拿到offer那样的喜悦和兴奋了，更像一件很普通的事情在你身边发生了吧

大家好，我是 ssh，曾经，大名鼎鼎的 React 核心开发者 Dan Abramov 接受了 up 主 Ben Awad 的一场面试，而且是正儿八经做题的那种。我们赶快一起来看看。 刚开场，Dan

前言 个人原因主动离职，感觉工作内容比较简单，没有成长；提离职的那天就买好了泰国来回的机票，和对象一起在泰国玩了一周 基本概括：6年前端，有管理经验 在职期间面试 富途 有效括号匹配 判断b是否是a的

职级是 2-2，技术面一共 3 轮，每一面都要手写算法。我在 2023 年 7 月下旬被裁员，于 2024 年 2 月初面试字节-千川，没有通过第 3 轮面试，在这里记录下当时

找工作面试被问离职原因，千万不要直接说出你为什么从上家公司离职的真实原因！！！ 当老实人要吃亏的！！！ 其实，大部分真实的离职原因都是每家公司或多或少会遇到的，但如果直接说出来，很可能会让面试官担心你

前提 此方法是在没有技术阻碍的前提条件下预估，如果有技术障碍，请先解决技术阻碍 此方法需要根据个人实际情况调整 这里以普通的以vue,element-plus,axios为基础技术的管理系统为例 这些

由于工作原因，近几个月我看过 100+ 前端简历。 我看完了之后会给他们回复自己的评审建议，供他们参考。 一直都是零零散散的一对一回复，也是时候统一汇总一下常见问题。 一方面分享给大家作为参考，毕竟春招正旺。另一方我自己作总结和复盘。 很多简历都是 word 格式，我用邮箱自带…

近期 1v1 评审 100+ 前端简历，本文主要总结一下项目经验常见的 9 个问题，教大家如何归纳项目内容，展示项目亮点。

你没有办法辨别什么是机会，没有人能长一双慧眼，看到机会的来临。你只能做各种各样的准备，往往是准备之后你做了临时性的选择、不知深浅的决定，正是这些准备，让你的各种选择和决定改变了命运。