前言 大家好，我是林三心，用最通俗易懂的话讲最难的知识点是我的座右铭，基础是进阶的前提是我的初心。 :where 基本使用 :where()  CSS 伪类函数接受选择器列表作为它的参数，将会选择所有

三年研发主管的感悟，从团队工作职责出发，梳理出研发团队的能力模型与成员成长路径，针对于如何做好一个合格的主管，说了些从初心/自身价值/领导力/团队沟通四个方面的实践。

在这些简历中有各式各样的秀，也有真大牛。优秀的简历让人立刻就想约起来面基，秀的简历就只能先放一放。 错字、造假、技术根本上工作年限，这些都是一般的。但工作5年就写了一页简历的算秀不，你觉得写一页的少？那你见过一份简历写了40~50页的吗，像流水账一样，根本没法看。 其实简历可以…

上面文章写完已经0点过后了，就没有精力写完，其实，精力还是有的，主要还是怜惜自己的小命，保住头发要紧，不然双11又得团购生发洗发水了。 这两天发布了上一篇文章之后，有朋友说最想看的竟然在下一篇文章，这不，我快马加鞭，赶紧把第二篇文章给放出来。 这篇文章主要是接着上篇文章的思路写…

在面试时，面试官一般都会问候选人简历中所列的项目，让介绍下项目经验。常见的问法是，说下你最近的一个项目。面试中很多人忽视对这一个环节的准备，甚至不知该如何去准备，本文就面试中项目经验的准备做了总结。

在简历初筛这一环节，我们希望可以把如何识破无效的简历的经验传递给大家。更重要的是，一起学习如何可以实现笔试初筛精准获取理想候选人。

最近有伙伴问小傅哥，我的简历怎么投递了都没有反应，心里慌的很呀。 工作两年了目前的公司没有什么大项目，整天的维护别人的代码，有坑也不让重构，都烦死了。荒废我一身技能无处施展，投递的简历也没人看。我是不动物园里的猩猩，狒狒了！ 我要加班，我要996，我要疯狂编码，求给我个机会..…

由于工作原因，近几个月我看过 100+ 前端简历。 我看完了之后会给他们回复自己的评审建议，供他们参考。 一直都是零零散散的一对一回复，也是时候统一汇总一下常见问题。 一方面分享给大家作为参考，毕竟春招正旺。另一方我自己作总结和复盘。 很多简历都是 word 格式，我用邮箱自带…

本文由字节跳动-基础工程-APM团队合作编写，我们负责开发字节跳动的性能监控平台，还需要很多（10 个以上）优秀的同学来一起共建。 今年我们组打算建立一个字节跳动招聘社群，如果你对加入字节跳动感兴趣的话，我们可以一起进行面试相关的答疑、评估简历、聊聊面试的故事、并且在你准备好的…