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韭菜的成长
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梁洁
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华为od 前端岗位面试分享
由于之前在一家中小公司试用期内被迫“毕业”,又是去年毕业的工作经验不多而且还是个渣渣二本,机缘巧合下遇到了od招聘,以下是我面试OD的全部历程。
解决了这7个问题,我开始自律成瘾
前言 一、如何成为一个真正自律的人? 1、什么是自律? 真正的自律,是指从“不自律”的念头中,约束自己的能力。一个内心强大的人,并不是一直坚定、从不动摇,而是在有变弱倾向时的选择了对抗,TA 就是在这
解决了这7个问题,我的产出效率提升了100%
精力管理,是个人在职场上实现跃迁的一个重要因素。 虽然每个人的一天都是24小时,但是会精力管理的人,他们的产出可能是不会精力管理人的好几倍。他们能够更快实现职场晋升、能力发展...
今天聊:前端工程师的晋升逻辑到底是什么
前端早早聊大会,前端成长的新起点,与掘金联合举办。 加 Scott 微信 codingdreamer 进大会周边技术群,前端页面搭建专场,2021-2-27,线上直播。 本文写于 2019 年,原链接 404 了,内容经过更新后,发布同步于此,针对成长与晋升,早早聊做过两期更深…
📝 如何写「前端简历」,能敲开字节跳动的大门?
本文由字节跳动-基础工程-APM团队合作编写,我们负责开发字节跳动的性能监控平台,还需要很多(10 个以上)优秀的同学来一起共建。 今年我们组打算建立一个字节跳动招聘社群,如果你对加入字节跳动感兴趣的话,我们可以一起进行面试相关的答疑、评估简历、聊聊面试的故事、并且在你准备好的…
金三银四的前端社招面经
目前工作快四年,年后投了一波简历,这里整理了一下新鲜出炉的前端面经,需要的可以自取。 面试挺累人的,每天下班后赶回家面试,有时候干脆找个会议室偷偷摸摸面试。面了将近一个月,目前还没挂过,但由于各种因素,又都拒了。。。现在又要开始新一轮的面试了,祝自己好运吧。 看到评论区里面不少…
今天聊:为什么你跳槽薪资翻不了 3 倍
很多时候我们说到谈薪,总是把它狭义的锁定到跟 HR 一对一电话时所讲的沟通技巧和话术,实际上你的薪资可能性,往往在面试定级的时候,就锁定了他的上限了,如果要解锁这个限制,就必须有更强大的工具来玻璃,这
前端优秀实践不完全指南
本文其实应该叫,Web 用户体验设计提升指南。 ... 所谓的用户体验设计,其实是一个比较虚的概念,是秉承着以用户为中心的思想的一种设计手段,以用户需求为目标而进行的设计。设计过程注重以用户为中心,用户体验的概念从开发的最早期就开始进入整个流程,并贯穿始终。 良好的用户体验设计…
大型项目前端架构浅谈(8000字原创)
我在2年之前,写过一篇中小型项目的前端架构浅谈。随着能力的上升,以及在阿里巴巴工作的经验,是时候写一篇大型项目的前端架构分析了。 本篇文章不会更多侧重于具体技术实现,而是尝试从更高角度出发,分析为什么要这么做,这些设计能解决什么问题,成本和收益如何。 由于作者能力有限,可能会有…
如何识别牛逼的前端工程师
所谓牛逼的工程师,就是那些个体效率是其它人 2 倍,形成团队之后达到 10 倍差异的一群人。