在中国，对技术匠心的投入是一个存在明显 滞后性 的 长期投资，想要享受它所带来的 无限宏利，就必须承受它所带来的一段很长时间的发育期。 20世纪初期，中国互联网发展初期，这个时期有无数通过

说真的，都到了 30 岁，往者不可谏，来者犹可追，即便这些话是假的，我也只能选择相信，所幸历史上还真有那么一点大器晚成的例子，能燃起一点希望，多少有点寄托，至于自己能否真的改变，这个……再说吧……

作者是我非常敬佩的一位技术前辈，这篇文章是他在 36 岁时候写下的，那时候是 2015 年，如今他已经是成都云雅信息技术有限公司的 CEO，开发的跨境的 Saas 软件已经是行业头把交椅，在事业上已经

工作五年，从腾讯到百度再到XX，回首往昔，发现很多错误的工作习惯，也积累了一些优秀的思维方式。欢迎阅读，看看戳中你了吗？

工作 2~4 年的前端群体最容易出心理问题，很大一部分原因就在于还没有建立更成熟的自我认知，也没有完成从学生到社会人身份的转变，加上前端行业的快速迭代，中小型公司技术管理的混乱，和身边同行带来的竞争压力，包括即将迎来的组建家庭和完全脱离父母且要照顾他们的压力，这个过渡期甚至会压…

大家好久不见，虽然变成了年更博客，但是我还是有坚持在用文字来记录我的学习和生活的。 博客。以前我习惯用 Markdown + Github 来维护我的博客 日常学习笔记、文档。之前习惯用 MindNode 思维导图 任务管理，不管是个人时间管理还是团队项目协作。 写日记、周报、…

好久没有写文章了，趁着这次换工作的间隙，来分享一下最近面试阿里的一些心得和思考。首先，本文只是类似日记的叙述方式，并不是一篇阿里的面经，不要误会，有可能对你没有任何帮助，也有可能产生一点点共鸣，篇幅适中。 作者原来是酷家乐的资深前端开发工程师，在酷家乐也快干了 3 年了，因为各…

并不会列举所有的设计模式，比如java里的建造者模式，我自己没有实际场景用过，所以体会不深，我们就略过。 单一职责原则很简单，一个方法 一个类只负责一个职责，各个职责的程序改动，不影响其它程序。 但实际写代码的过程中，创建对象的复杂度比上面的代码高很多。接下来介绍一种常见的创建…

应该不止一次参加这样全国规模的前端会议了，从六年前踏入前端到今天依然在带一个前端小组在夜以继日的写业务代码。在会议中会因为切实的大佬对技术的独到观点而兴奋而替他们高兴、会因不同团队对前端轮子创造的充实和自豪感、会因他们对技术前驱的倡导而膜拜。是的，我整个会议议程听下来是这三种感…