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- 要我说，就业环境不好，一部分是资本家剥削，还有一部分来自打工人里的叛徒，找个工作无底线放低自己要求，破坏就业者环境，说句不好听的，市场薪资1w，你要8k，老板招下一个就敢给7k，比阶级矛盾更可怕的是内部矛盾
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175 - 其实大多前端开发都是先混进去再说...
坐办公室容易，进办公室难！我发现大家在面试前端的时候普遍存在一些短板，如果不解决，真的很难拿到offer！
1. JavaScript 基础不扎实
问题表现：对闭包、事件循环、原型链等核心概念理解模糊，手写代码时容易卡壳（比如实现Promise.all或深拷贝）。
建议：
深入理解V8引擎的运作机制（如宏任务/微任务、内存回收）。
能解释清楚this绑定规则、async/await底层原理（Generator + Promise）。
2. 框架停留在API层面
问题表现：会用React/Vue写组件，但说不清虚拟DOM diff算法、Hooks依赖收集原理、Vue3的响应式优化（Proxy vs defineProperty）。
建议：
研究框架源码核心逻辑（如React Fiber架构、Vue的编译优化）。
思考业务场景：比如长列表渲染如何优化？状态管理库选型依据？
3. 项目描述缺乏技术深度
问题表现：只罗列“用了Vue3+TypeScript”，但不说为什么用（如TS如何减少线上错误？）、遇到什么挑战（如首屏加载从4s优化到1s的具体手段）。
建议：
突出性能优化（Lighthouse评分提升、Webpack分包策略）。
准备一个复杂问题的解决过程（如前端监控系统如何实现无侵入埋点？）。
4. 工程化能力薄弱
问题表现：对前端CI/CD、自动化测试（如Jest覆盖率提升）、Webpack/Loader插件开发经验不足。
建议：
至少掌握一种高级构建优化（如Module Federation实现微前端）。
了解现代工具链（如Vite的ESM预编译、Turbopack对比Webpack的优势）。
现在大厂很少问纯八股文，更多是：
场景题：如何设计一个前端灰度发布系统？
编码实战：手写一个带缓存的HOC组件（考察闭包+性能）。
架构思维：SSR和CSR如何取舍？BFF层如何降低前端负担？
建议：把“会用”变成“懂为什么”，并能在业务场景中做出合理的技术展开104 - 如何提高前端应用的性能？
### **前端性能优化核心方案**
#### **1. 减少资源体积**
- **代码压缩**：使用 `Terser` 压缩 JS，`CSSNano` 压缩 CSS，`HTMLMinifier` 压缩 HTML。
- **图片优化**：使用 `WebP` 格式，`ImageOptim` 压缩，`srcset` 适配不同分辨率。
- **Tree Shaking**：移除未使用的 JS/CSS（Webpack/Rollup 支持）。
#### **2. 减少 HTTP 请求**
- **合并文件**：合并小文件（如多个 CSS/JS 合并）。
- **使用雪碧图（CSS Sprites）**：减少小图标请求。
- **内联关键 CSS/JS**：首屏关键代码内联，减少阻塞渲染。
#### **3. 缓存优化**
- **强缓存（Cache-Control）**：`max-age=31536000` 长期缓存静态资源。
- **协商缓存（ETag/Last-Modified）**：减少重复下载。
- **Service Worker**：离线缓存（PWA 方案）。
#### **4. 代码执行优化**
- **防抖/节流**：减少高频事件（如 `scroll`、`resize`）触发次数。
- **虚拟列表（Virtual Scrolling）**：大数据列表只渲染可见区域（React `react-window`）。
- **Web Workers**：复杂计算移出主线程。
#### **5. 渲染优化**
- **减少重排/重绘**：使用 `transform` 替代 `top/left` 动画。
- **GPU 加速**：`will-change` 或 `transform: translateZ(0)` 提升动画性能。
- **懒加载（Lazy Load）**：图片/组件按需加载（`IntersectionObserver`）。
#### **6. 现代前端优化**
- **代码拆分（Code Splitting）**：动态加载路由组件（React `React.lazy`）。
- **预加载（Preload/Prefetch）*展开评论1 - 如何提高前端应用的性能？
### **前端性能优化核心方案**
#### **1. 减少资源体积**
- **代码压缩**：使用 `Terser` 压缩 JS，`CSSNano` 压缩 CSS，`HTMLMinifier` 压缩 HTML。
- **Tree Shaking**（Webpack/Rollup）：移除未使用的代码。
- **图片优化**：使用 WebP/AVIF 格式，`sharp` 或 `imagemin` 压缩图片。
#### **2. 减少 HTTP 请求**
- **合并文件**：CSS/JS 打包成单个文件（但避免过大）。
- **使用雪碧图（CSS Sprites）** 减少小图标请求。
- **HTTP/2 多路复用** 提升并发加载效率。
#### **3. 缓存策略**
- **强缓存（Cache-Control: max-age）**：静态资源设置长期缓存。
- **协商缓存（ETag/Last-Modified）**：减少重复传输。
- **Service Worker**：离线缓存关键资源（PWA）。
#### **4. 代码优化**
- **防抖/节流**：减少高频事件（如 `resize`、`scroll`）的触发频率。
- **虚拟列表（Virtual Scrolling）**：大数据列表只渲染可见区域（React `react-window`）。
- **Web Workers**：将耗时计算移出主线程。
#### **5. 渲染优化**
- **减少重排（Reflow）**：使用 `transform`/`opacity` 代替 `top`/`left` 动画。
- **懒加载（Lazy Load）**：图片/组件按需加载（`IntersectionObserver`）。
- **代码分割（Code Splitting）**：动态加载路由组件（React `React.lazy`）。
#### **6. 工具检测**
- **Lighthouse**：分析性能评分。
- **WebPageTest**：多地点/设备测试加载速度。
- **Chrome DevTools Performance**：定位渲染瓶颈。展开22 - 老婆被公司裁员了，三个月试用期，明天就转正的，上周五谈话说她试用期考核不合格不予转正，要她一天内办理离职；周六陪老婆去公司搬东西办手续，结果公司居然想开自愿离职证明文件并且表示如果不签的话就不给发放还未结算的工资和加班费，关于考核问题公司只是凭一张主观的不合格理由通知，我们一一驳回了那些理由，公司也没有其他证明材料证明不通过原因，坚持不开具真实合法的离职证明文件，随即报警了，派出所出警了过来协商说这个事情要找劳保局，并且给了一个地址和电话，周一老婆自己去了劳保局，到了现场发现那个地址是劳动关系矛盾调解中心，问询了相关情况和文件后表示公司存在违法行为，又让我老婆自己去仲裁或者找劳动监察大队去申请；展开598
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