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做到这五点你就可以从容面对 35 岁危机
我理解的终身学习,是一种态度,对于知识保持着天然的敬畏和谦卑,以虚心的状态不断学习;是一种价值观,坚持长期主义,做时间的朋友;也是一种活着的方式。
他们为什么不升级呢?
为什么我们竭尽全力发布了产品的新版本后,用户升级的速度却如此之慢呢?我们知道它更好了。我们知道使用新的方式能够帮助用户变得更厉害。我们知道,如果他们坚持使用当前版本,他们永远不会真正变得充满激情...
35岁危机?内卷成程序员代名词了…
过去十年,移动互联网的高速发展,不仅催生了超十亿规模的中国网民,更是支持起了体量达数万亿元的互联网经济体系。 但自2021年开始,部分的互联网大厂便放慢了前进的脚步,什么利润下滑、营收缩水、融资收紧、
关于晋升的5个建议
最近在看上面这本书,这是一本真正从“人”(而非技术也非管理)的角度关注软件开发人员自身发展的书。书中论述的内容既涉及生活习惯,又包括思维方式,凸显技术中“人”的因素,全面讲解软件行业从业人员所需知道的
被几个月代理leader
背景 凡事都有个背景那就先说说背景吧。 公司的业务一共由几大部分组成,分为 A端、B端、C端、D端。在此之前一共只有两个leader,难免的就需要一个leader兼顾多个端的开发。随着公司业务的扩张
35岁鞋不合脚的问题
如果你怀着疑惑进来,别怀疑,也别着急划走,不是啥标题党,聊的还是35岁门槛的问题,没啥假大空的论调,就实事求是的聊一下正处在这个门槛上的我,一些感悟 职场就像围城,我们每一个职场人总是以“墙外”的视角
超越npm和yarn的包管理工具,为什么说pnpm才是工程化项目的未来。
pnpm不仅保留了npm和yarn的优点。还解决了npm和yarn上面很多的痛点。不久的将来或许会成为最受欢迎的包管理工具。现在也已经有许多公司把项目往pnpm上迁移。
如何聪明的做业务?
作出超出他们预期的事情。 创造和组织战役,与合作方一起克服。打仗是培养团队凝聚力最有效的方式。 体现自己的努力。 把这个项目作为你自己的事情。 积极承担PM的职责,主动去推进。 了解上下游。 这个项目就是你的事,一切跟你职责相关的事都是你要去解决的,不要上升到你的老板。 如果这…
eslint及stylelint规则详解(持续更新)
eslint规则详解,standard具体采用的规则,项目中遇到的问题及解决方案总结。持续更新,陆续补充。
一位拖延症患者程序员的自我救赎!
写在前面 关于时间管理、如何做计划、如何提高执行力...等等相关的话题其实很早之前我就想写了,但一直拖着迟迟没有动笔。但是这次我想了又想,不能再拖了。 因为网上经常会看到类似的问题:不少小伙伴说,有时
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