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入职三年半,涨薪三次,依旧没能逃过裁员
今天是在公司的最后一天,工作已基本交接完毕,下午闲来无事,随笔写写。 2019 年毕业后进入工作,幸遇良师,进步飞速,仅用两年时间就开始担任起前端小组长的角色。 后来为了更好的发展,2021
我这🤡般的7年开发生涯
我在公司做的大部分是探索性、创新性的需求,行内人都知道这些活都是那种脏活累活,需求变化大,经常一句话;需求功能多,看着简单一细想全是漏洞;需求又紧急,今天不上线业务就要没。 所以第一个建议就是大家远离
只因把 https 改成 http,带宽减少了 70%!
起因 是一个高并发的采集服务上线后,100m的上行很快就被打满了。 因为这是一条专线,并且只有这一个服务在使用,所以可以确定就是它导致的。 但是!这个请求只是一个 GET 请求,同时并没有很大的请求体
数据结构与算法 -- 动态规划之背包问题
本文主要介绍了动态规划中常见的背包问题,主要从01背包问题和多重背包问题出发,介绍了核心解题思想以及两者的区别
简历投递,为什么首选内推?
猎头,HR,负责人,内推,简历给谁会更高效?什么时间段投递简历才会石沉大海?投递简历,有什么小诀窍?
2024年的云原生架构需要哪些技术栈
时间过得很快啊,一转眼已经到了 2024 年,还记得 15 年刚工作那会掌握个 SSM/H(Spring/Struts2/Mybatis/Hibernate) 框架就能应付大部分面试了。 恰好从
为什么ChatGPT不是中国搞出来的?
在这场人工智能引发的破圈热闹之下,我们不免要进一步深入思考一个问题,为什么这么多年过去了,引领产业技术革命的依然是美国而不是中国?
有些程序员表面老实,背地里不知道玩得有多花
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写给程序员的跳槽攻略
有读者提问:我在现在这家公司呆了 4 年了,工作上说实话压力不大,每天按部就班做着重复性的工作,基本上没有什么大的挑战,最近有位同事通过跳槽成功给自己加薪50%,这让我觉得外面的机会很诱人。 但是现在
年底了,出了P0级故障,人肉运维不可靠
程序员一定要学会保护自己,对于高危的人肉运维,勇敢的说不!吾日三省吾身。1、这事能不能不干;2、这事能不能明天干;3、这事能不能推给别人干。
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2016-05-29