入职三年半,涨薪三次,依旧没能逃过裁员

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随笔闲聊

今天是在公司的最后一天,工作已基本交接完毕,下午闲来无事,随笔写写。

2019 年毕业后进入工作,幸遇良师,进步飞速,仅用两年时间就开始担任起前端小组长的角色。

后来为了更好的发展,2021 年跳槽来到新东家。

那会刚经历疫情,大家对未来依旧充满期待,叠加新东家刚上市,股价涨势正酣,于是开出颇为吸引的薪资。

入职之后,对公司的文化理念、领导的做事风格都十分认同,不管做什么事情都能得到多方面的支持。在实习期结束后,由于表现突出,迎来第一次涨薪。

半年后,前端组长跳槽去了更好的公司,我逐渐接手前端组长的工作。在此期间,职级成功晋升,迎来第二次涨薪。

慢慢时间来到 2022 年,疫情的影响加剧,期间房价大幅下跌,公司股价遭遇滑铁卢。

翻翻那段时间大老板的周报,提到最多的词就是改革转型降本增效,紧随其后的是部门裁员潮的开始。

这个状态一直维持到了 2024 年,今年初我还跟家人开玩笑说,这次真要裁到我了,要不然没人能动了。年后果不其然,领导找我谈话。

结果谈完没想到却是加薪......亲身经历了一把年会不要停......

加薪幅度虽说不大,但是在公司连年亏损的情况下加薪,心里还是挺感激的。

......

今年总体感受就是业务需求不多,所做的业务大都是对原有系统的修修补补。大环境见不到好转,公司开展业务困难,我们做技术的也只能反复优化代码,做一些技术需求。

刚听到裁员通知的时候,心里还是有一丝窃喜的。一是公司给的赔偿方案非常可观,二是自己也打算换一个行业方向重新开始。

窃喜过后也有一些担忧,担忧现在的就业环境,担忧未来的一些不确定性,喜忧参半吧。

接下来的打算

先好好调整状态,健健身,旅旅游,然后对这几年的工作好好做一个复盘。

剩下的时间打算做一些一直在计划中的:

  • 好好学习剪辑视频,买的相机在家吃灰好几年,是时候让它出去见见世面了
  • 将之前做的情绪量化交易系统整理成文字分享开源出来,分享给更多需要的朋友
  • 对前端体系系统性的梳理一遍
  • ......

最后

暂时就这些吧,今天是在公司的 last day,中午和领导们一起吃了个便饭,聊了很多公司的近况,更加感受到公司最近几年的不易。

最后,祝愿老东家越来越好,兄弟们有缘再见!