what1480249561675

又到一年晋升季，哈迪想跟大伙唠唠技术人晋升的一些事儿。对于技术人来说，相信大多都有一些共同的特点就是比较专注于技术本身，来为业务赋能，而缺少了沟通和表达等软实力的培养，没错...

> 有人调侃Leader的作用就是不让产品🐕骚扰到干活的攻城狮🦁😂--引用，没有招黑的意思。这背后其实是当下互联网技术发展到一定阶段，出现了专业壁垒的问题。需要更加了...

一名前端对刚刚热乎的晋升历程做的总结和思考，欢迎大家一起指正讨论～祝大家都升职加薪，工作顺利！！！！...

这几年，我有幸作为答辩评委，参与过各个职级的晋升答辩，看到过形形色色的答辩现场。就在前阵子，我也花了不少时间在团队小伙伴的晋升辅导上，今天我就把一些晋升答辩的技巧和常见的坑...

前端早早聊大会，前端成长的新起点，与掘金联合举办。 加 Scott 微信 codingdreamer 进大会周边技术群，前端页面搭建专场，2021-2-27，线上直播。 本...

如何写好一份晋升PPT，本篇文章会围绕如何写好一份晋升述职PPT来开展，同时也会把沉淀的PPT模板免费给大家下载。...

程序员日常工作中最多的应该是接收需求、编码实现需求。但也有些时候需要做一些非代码的文字工作。 比如做述职报告、工作总结等，这些一般的都是通过 ppt 的形式进行展示。 近一...

一转眼，已经是 2022 年了。为了我爱的人，我决定离开北上广，去海口或者三亚过两年隐居的日子。 本文是我在上海从事前端管理工作转正时的述职记录。...

今天跟经理谈了涨薪的事情，经理让我写一份述职报告，然后公司做个评估。接下来，就跟大家分享下我的述职报告，欢迎各位感兴趣的开发者阅读本文。 自2019年9月份至今，我作为项目...

前端早早聊大会，前端成长的新起点，与掘金联合举办。 加微信 codingdreamer 进大会周边技术群，第二十届|前端管理专场，2021-1-23，线上直播。 第 1 段...

「时光不负，创作不停，本文正在参加2021年终总结征文大赛」 工作篇 招聘 上半年基本上有50%的精力扑在了招聘上：组内3位小伙伴离职了（下家都很不错，开心），加上本来的人...

不以规矩，不能成方圆。 由于某些原因，笔者有幸经历了团队从缺乏标准到逐渐规范的一个过程，在此当做记录供大家参考。 本文从为什么需要规范以及建立规范的重要性出发，逐步引申出如...

这篇文章大致是为了回答几个问题： 迁移到微前端，我们到底要什么？ 业界的「微前端」体系通常包括哪些部分？ 贴近研发同学侧的「微前端框架」通常用什么样的技术？...

本文首发于：https://github.com/bigo-frontend/blog/ 欢迎关注、转载。 我们做了啥 Bigo前端组计算平台前端组基于amis框架，参考之...

基于 html+js 实现最简 react ，从基本代码理解 并发模式 + fiber，不要错过👊👊👊...