架构&成长笔记

今天来跟大家分享一下我对于技术管理的理解。先介绍一下对于管理最普遍的认识，我们每一个人在公司里面都有两种类型的角色，一种是通过个人的能力和产出来实现组织利益的最大化，另外一类人就是通过管理使得一群人产

今天我来解释一下什么样的代码才是优雅的代码设计。当然我们的代码根据实际的应用场景也分了很多维度，有偏向于底层系统的，有偏向于中间件的，也有偏向上层业务的，还有偏向于前端展示的。今天我主要来跟大家分析一

今天跟大家在解读一下关于升维的问题。其实我们现在会发现老一代和新一代思想有巨大的gap，然后新一代和新新一代也会有巨大的gap。这个gap体系就是无法相互理解，无法相互认同。 甚至有时候，感觉都是人，

# 自然界的动静 ![](https://p3-juejin.byteimg.com/tos-cn-i-k3u1fbpfcp/21d1d91c973b4d0fafe30c469da7d3f7~tplv

什么是工作台组件 工作台组件是一种应用在工作台以卡片呈现的一种酷应用形式，相比以往需要客户点击进入应用才能使用各种功能而言，工作台组件提供了一种应用快速触达客户的卡片能力，可以实现数据透传、信息提示、

这个问题是我在一个技术分享会上向一位CEO大佬请教的，那今天我也说一下自己的看法和观点。 什么是TechLeader 首先介绍一下什么叫技术领导者，TechLeader，跟这个名称一样，技术领导者主要

今天想跟大家分享一下我对于瑞幸咖啡的看法。大家应该都知道，在瑞幸(42亿美元市值)成立之前，中国是没有一个中国人的知名品牌的咖啡店，除了星巴克(1117亿美元市值)和一系列小众的精品咖啡。 我记得以前

今天跟大家分享一部书的读后感，这本书书名叫做影响力，是一本非常知名的书。 “影响力”在中国应该算是一个非常正面的词语，通常我们都说某个人很厉害，某个人非常有感染力，或者某一件事情或者某一个组织有对别人

为什么说程序员不再单纯了，当然大家别想歪了，我这里指的是为什么现在越来越要求开发同学有业务思维。 其实在互联网早期发展的时候，你会一点技术，就非常牛逼了，比如说你能做一个网页，或者你能操作数据库或者你

我想很多刚刚走入职场的同学都是年轻气盛的，也都是有自己的梦想的，对社会上不满意的现象，敢于直接面对，敢于挑战，勇于打破旧事物，年轻人心态也足够的开放，可以接纳很多新东西。 所以为什么从古至今年轻的知识

你是不是经常碰到承诺了一周上线，但是发现两周你还没有搞定项目。 你是不是经常碰到产品经理来突然对你说，今天要上线的，为什么来不及了，而你一脸懵逼。 你有时候是不是发现开发着这个项目有紧急需求插入过来了

国内的海岛花园城市，无出其右。 环境 首先厦门是个海滨城市，也是属于花园城市，我觉得的确在整个中国的城市里面算环境是最好的。当然，我是跟东海对比。 不过我倒是去过新加坡和马来西亚，这两个地方的海那真是

今天跟大家分享一下大公司的数字化。 首先我们其实不能明确的给出大公司的标准定义，但是我们一般提到大公司就会浮现出一系列的标签，比如说世界500强，比如说10万人以上的组织，比如说央企，国企，比如说互联

昨天有个朋友微信找我，他说他来杭州了，想跟我聚聚。于是我休了半天年假，就在EFC找了一个咖啡厅畅聊了一个下午。 顺便提一下，代数学家的咖啡真的不错，喝起来有点享受的感觉。 他是我大学的校友，比我大个两

起步网页设计大赛 我08年上大一的时候，参加了一个学校的网页设计大赛，当时我和另外一个同学兼老乡郑建波一起参加了给交通运输学院制作网站首页。后面郑建波读研后去了字节，发展也应该很好。当时我们两个都是大

今天跟大家聊一下以前做过的一个项目。我研究生的时候跟当地的一些做网络项目的朋友有过比较多的交流和接触。 他们原来是一直在做搜索引擎优化，但是由于整个百度移动端搜索流量一直在下降，积累了几年的资金后，所

这周看完了一本书，书名叫《能力陷阱》。这本书核心的内容是教大家如何提升自己的领导力。其中里面非常核心的观点就是要去挑战自己原来不想做或者认为虚伪的模仿领导力的过程。作者认为要提高领导力，首先要做的就是

最近低代码非常火热，背后的原因是企业服务市场的火热。相信ToB从业人员应该都知道国外非常有名的salesforce。 能把一个企业服务的市场做到这么大的市值，其实是很多人都没有想到的。我想可能连创始人

我在文章《为什么千牛孵化不出钉钉》已经提到基因论，但是今天还想继续深入聊下什么是基因论。 其实现在市面上有一个非常流行的说法，就是用基因来判断一个公司适不适合有创新业务的成长空间。比如我们说腾讯不适合

这两年爆火的知识付费模式，很多人应该都是非常熟悉的。 今天我想跟大家分享一下我所认为的樊登模式和罗振宇模式。 樊登模式主要是以樊登读书APP为代表的品牌。主要的产品就是樊登读书APP（以下简称樊登读书