架构&成长笔记

今年的国庆和中秋是连在一起的，请了两天假加起来可能大概有十天左右的时间。本来打算去一趟日本或者韩国的济州岛，但是因为前一个月得了肺炎，身体至今还在恢复中，不太适合用力的折腾，所以就干脆选择了回家休养。

前几天和一个总监聊了一下程序员的成长问题，也问了他关于程序员发展的路径应该是怎么样的，今天也看了一些书。结合自己的观点，简单的来谈谈“程序员应该怎么忙”。 首先我认为程序员的成长要分成三个阶段，分别是

今天看了一本书叫做《黑客与画家》。它里面提到一个很重要的概念就是黑客（优秀的程序员）是一名建筑师，而不是一名工程师。 传统的主管和互联网的Leader 这两者有什么区别呢？关键点在于建筑师是思考做什么

插图来自摄影师蒋温平 今天我来跟大家分享一下小团队的管理经验，先定义一下小团队，一般指5-15人的基层执行团队，太多了我没经验，太少不值得讲。当然按我的资历来谈管理的话，可能有点班门弄斧的感觉，因为毕

今天再聊聊程序员「内卷」。其实内卷的话题现在是中国新一代年轻人，包括中年人共同的问题。各行各业都在内卷，不仅仅互联网IT行业，也包括了现在的金融行业，电商行业，甚至包括开一个小店，做个小生意等等都陷入

今天来给大家讲一个在思维上的一个方式，就叫“死磕”。那这两个字为什么我印象会这么深呢？是因为来源于罗振宇的视频。我相信很多朋友应该知道，在早期的时候，罗辑思维栏目是出了很多视频的，主要是讲解历史书为主

这两天又生病了，应该来说我这差不多一个月生了三回病。一回病是感冒，然后第二次呢是新冠的二阳，然后第三次就是昨天发烧，后面被检测是肺炎。 俗话说，病来如山倒，病去如抽丝。我觉得一旦当生病的时候，就会开始

今天来分享一下我对于结构化思维的一个理解和运用。相信对于大部分刚出入职场的同学来说，非常讨厌的一件事情就是写技术方案。当然如果角色再扩展一点，也讨厌写各种产品方案，运营方案等等。 那为什么会讨厌写这些

今天来跟大家分享一个经济学的观点，也就是从成本的方式来看待问题。 我们程序员当然也包括所有人都很喜欢用情绪的方式去看待问题。虽然可能很爽快，能够得出我们想要的结论，但是事实上对于解决问题几乎没有任何帮

人工智能正在引入计算机历史上的第三种用户界面范式，转向一种新的交互机制，用户告诉计算机他们想要什么，而不是如何做——从而扭转了控制源。 ChatGPT 和其他人工智能系统正在准备推出计算机历史上的第三

编写不当的代码可能会导致应用程序损坏、网站被黑以及代价高昂的安全漏洞。多年来各种科技公司已经开发了各种工具和范例来改进软件开发。  业界为提高软件开发效率而开发的一些工具和范例，包括： 代码解析器：直

今天跟大家来分享一下我对于一个理论的观察和学习研究，今天非常想谈论的两点是非线性理论和复杂系统。 首先还是用一个例子来举例说明，我们知道一个常见的现象，单只蚂蚁你放在地面上，它基本上会乱窜，不知道到底

今天来跟大家讨论一下技术主管需要什么样段位的技术？ 首先我要说明的一点，技术主管前提一定是技术出身。对于那些完全不懂技术，但是又身兼技术主管或者总监的同学，我这里就不再赘述，毕竟这个已经超出我目前理解

今天给大家介绍一下如何作为一名技术同学去发现业务的新机会。 首先在实际情况里面，我们很多技术同学会有一个误区，那就是技术同学只要关注和深入的钻研技术就行了，尽量少参与或者不参与具体的业务活动。 首先说

今天很想跟大家分享一个关于经济学和心理学里面的概念，叫做锚点效应。相信很多人都听过所谓“锚点效应”，但是对于大部分人来说都会有一种知易行难的感觉。 也就是我们的“锚点效应”会给我们心理上带来巨大的反差

高学历真的是一件好事吗？ 今天跟大家聊一下关于学历这件事情。今天我要聊的这个话题，可能会打破很多人的认知。在我们的传统观念认为高学历或者好学历是对于人生成功的一个必要条件。在没有办法拿到硕士或者博士的

今天和一个即将离职的同事聊了一下，这个同事是我们业务的前端同学。工作到现在有六年。也是以应届毕业生的身份就直接来到了阿里巴巴开始实习。转正然后一直工作到现在。然后今年是P6，非常符合典型的应届生的成长

今天和大团队里面的一个实习生吃了一个饭，聊了聊。这个实习生的履历非常好，本科是加州大学伯克利分校的，研究生是纽约大学的。加州大学伯克利分校相信很多人都听过，这个学校在一些国际排名中全球排名前十，其计算

人工智能 (AI) 正在颠覆几乎所有行业，并正在改变我们开展业务的方式。近年来，SaaS 行业一直是受影响最大的行业之一，人工智能在其指数级增长中发挥着至关重要的作用。在本文中，我们将详细讨论实施 A

很多程序员选择辞职创业，成为了自己公司的创始人或者合伙人。他们选择离开原有的公司，是因为想要实现自己的梦想，追求更高的创业成就。辞职创业是一项具有挑战性的决定，需要勇气、决心和毅力。一些成功的创业者通