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情感聚集地
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创建于2021-05-10
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性情中人感情聚集地,记录程序员这群可爱的人儿!
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HashMap 数据存储与访问速度分析
HashMap 根据键的 hashCode 值存储数据,大多数情况下可以直接定位到它的值,因而具有很快 的访问速度,但遍历顺序却是不确定的。 HashMap 最多只允许一条记录的键为 null,允许多
ChatGPT到底有多厉害,从判别决策到创造生成
根据最新的报告可以看出ChatGPT到底有多厉害,多个方面实现从判别决策到创造生成 生成式AI VS Web 3.0 :不追求生产关系的重塑,但将大幅度提升和创造生产力 创造是生成式AI的核心,本质是
图数据库比较
图数据库排名 图数据库排名:https://db-engines.com/en/ranking/graph+dbms 知识图谱查询语言 SPARQL、Cypher、Gremlin、PGQL 和 G-C
升级ChatGPT Plus攻略
前言: 我们公司是做海外广告业务的,之前公司给申请的ChatGPT账号,最近想升级为ChatGPT Plus,在网上找了很多方法,最后找到一个靠谱的安全的分享出来。那就是注册虚拟信用卡升级。 注册虚拟
2023年中总结:从开发者到管理者何其艰难
时间匆匆,转瞬间已是2023年年中。在这短短的半年里,我从一个纯粹的开发者角色向管理者转变,经历了许多挑战和成长。这段旅程充满了波折和收获,也让我更深刻地体会到管理者的责任与使命,管理公司的中台团队,
广告自建归因方案梳理
什么是归因 归因的本质是用科学的方法匹配两个数据点。广告归因则是用户在广告行为链路中,使用科学的匹配模型两两匹配各环节的行为数据点。 广告归因可用于判断用户从何渠道下载应用(或打开落地页、小程序),通
读书笔记《高绩效教练》
普遍认为为4个需要改变管理领导行为排名:时间压力,其次是恐惧,接着是工作和产品质量,第四位才是员工发展。时间紧张和过度恐惧让我们深陷命令和控制,而工作质量和员工发展则需要教练。 会随时做“对”的事,
我的后端团队,以及问题
前言 现状 大家都各忙各的,没有横向的考虑,业务逻辑相互不知道,没有健全的分享机制,对需求没有统一的流程和标准,很多方案全凭自己思考,很少横向求助。缺少代码审核。没有凝聚力没有拿后端组织对外。 比如我
2021年终总结-承蒙时光不弃,磕磕绊绊又一年
「时光不负,创作不停,本文正在参加2021年终总结征文大赛」 其实很久都注意这个年终总结了,一直没提笔写,自从五月份换工作后,几乎没再坚持一直写文章。 一是:新公司需要熟悉业务平时比较忙“摸鱼”时间少
转正了试用期的思考
近三个月很少写文章,有点松懈,到新公司快四个月了。 手上已经经历过三个项目了,经常加班到晚上九点之后,还好周末加班的次数少,如果周末再加班,估计我就扛不住了。 和上家公司比起来,在技术和对技术的运用上
但行好事,莫问前程|2021年中总结
生活: 在待了快十年的西安安定下来了... 工作: 从呆了2年零11个月的老东家离职了。现在入职一家做游戏和图像处理的公司,现在在游戏中台做后端java研发... 学习: 总觉得没学到啥,还没到火候.
我舍不得你们这群可爱的人儿
引子 就在刚才同事让我部署了个前端测试包,然后问我方便不跟我语音了几分钟,如下图: 通话的第一句,他说今天让我部署项目突然有点伤感,想到以后可能我给他部署不了项目了,他不是缺部署的人,而是再也找不到这
交付型项目智慧作业项目复盘
开发人员:后端:5人,有一位同学是从其他项目组借调的。前端:3人。测试:这次有测试真有还是3人,正式测试1人,2人为测试实习生。 根据甲方的需求,在一期的基础上,需要支持校本题库,主观题需要能支持在线阅卷(手机端/web端),和评分和评语。周报月报,错题中心,举一反三,专项练习…
k12在线教育基于企业微信的服务项目复盘
公司规模:整个项目当时前后端大概10人左右,没有测试,对第一版出现之前没有测试。 用户量:saas平台单学校人数平均3到4千人,正式环境最多的学校学生和家长人数一共2万多。上下学高峰期每个学生都刷卡考勤,消息推送数量还是挺恐怖的。 项目:借助企业微信的平台,在企业微信平台开发应…