近三个月很少写文章，有点松懈，到新公司快四个月了。
手上已经经历过三个项目了，经常加班到晚上九点之后，还好周末加班的次数少，如果周末再加班，估计我就扛不住了。
和上家公司比起来，在技术和对技术的运用上有了显著的提高，
思想认识上也有很大的提高，之前写的代码只管让自己能看懂，现在更多的要写的怎么让实习上都能看的懂。
真的很多问题不是一开始你就知道，是你有胆子有胆量把问题接过来，
尝试这去解决才会找到最终解决的办法和途径，要行动
我记得我接触过一个项目，因为负责这个模块的人需要请假一天，领导怕耽误进度，让我跟进然后我就蒙蒙的接手了该模块，完全不知道怎么往下做，
但是知道大体方向然后一步一步靠近结果，最后这块的流程完全由我负责了，别轻易说不会，试试再说。
每个人都有自己正确做事情的一套逻辑，要敢于怀疑教条的东西，
每个人对你说的话包括领导都有可能说出错误的话，如果你自己不假思考的去实现，出问题了最后只能是你自己背锅。
一定要有快速解决问题的办法，出现问题先解决问题，
在工作中积极去知道业务方和上下游对你的诉求，明确需求方真实的需求，
在交流中尽量用对方听得懂的话回答问题，你给运营和需求方讲代码名词他们肯定听不懂，更多的是说结果和解决办法。
出现问题先解决问题再追究责任，别先相互甩锅。不解决问题。
记住10倍程序员工作法，真的效率高的程序员和效率低的差很多。
明确目标，之前大多是按项目去完成，项目怎么和公司的大的目标和策略相关连，很少思考过，
更多的扮演的是一个执行者，没有时间也没有去考虑公司的战略目标，但是如果你知道目标去推进，会有更好的成就感。
对待身边的同事需要更多的耐心，
多替别人考虑，传达自身想法的时候需要注意别人是否理解。
多思考和多总结自己身上的不足，要看到自己身上的缺点，能够快速反馈，多些轻量级的沟通。
通过沟通反馈，不断升级自己的编解码能力。开发中尽早提前暴露问题，
工作中学习身边优秀同事的优秀点，让自己快速和公司一起成长。写文档是一种学习方式。
需求需确认是本质需求还是偶然需求，是普遍需求还是个性需求。如果需求可以不做就能完成需求方的诉求，最好不过。
多思考需求的必要性和目的性，不管是做产品还是开发需要做到稳而扎实的前进，不能为了追求速度而凑合写产品或者代码。需考虑长期发展。
多相信身边的同事，学会更好的分配任务，我们程序员很多时候不放心把难的东西给别人去做。
认为自己做的话更放心，可能我分分钟搞定的事，别人要很久，但是你要相信你的同事，如果所有的事都抓在自己手里，那么你就越来越被事情围绕，很难脱身出来思考更多的东西。
你的成长从来不是做好本职工作就好了，更多的是去推进项目进度，了解整个业务，解决超越你本质工作的事，善于站在整个项目和产品的高度去看待问题。
最后主要是思维的转变，多些时间去总结和考虑工作推进的事，和项目预演，如果给你个项目你怎么推进和完善。
最后在任何时候想到你代表的是你的团队和公司，任何时候不限于面试，会议，项目沟通交流。
最后谨以此文勉励自己
