如果要真正的解决研发团队没有战斗力的问题，在上面界定问题、分析问题和解决问题的基础上，还需要有如下的一些操作和逻辑： - 建立目标和成功判断 - 制定详细的解决方案 - 设定里程碑 - 制定详细的工作

失业是一场痛苦的历练，但同时也是一次重塑的机会。它会逼着你去直面自己的短板，逼着你去寻找新的方向。 或许生活从未善待过我们，但正因为如此，我们才更需要像向日葵一样，在逆境中追逐阳光，努力向阳而生。

全文约 15000 字，阅读需要 30 分钟。是关于架构师核心能力的系统性梳理，从系统设计能力、技术能力、全局视角与系统性思维、沟通与协作能力、项目管理能力、质量保障与技术债务管理、创新与前瞻

架构师蔡超用亲身经历分享了10年的感悟，内容很不错，老师说：非功能需求决定架构、风险优先等内容值得思考

两年时间，一个从程序员到AI产品负责人的故事，一个选择大于努力的故事： 回到2022年，作为一个8年的前端程序员的我，在一家行业头部的企业中勤勤恳恳，兢兢业业。每天与代码为伴，沉浸在React