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后疫情生存经验
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程序员如何进入职场第二阶段:成为团队的Tech Lead
你好,我是东东拿铁。每个程序员在当下都会有属于自己的职场阶段: 动作执行层:绝大部分程序员的状态,看prd,开发需求 任务执行层:带领项目、小团队完成任务,你在哪个阶段呢?
【行情变好了?】金三过了,大家都上岸了吗
经过了去年的 IT 崩盘的一年,今年的行情如何,三月份一直听说行情变好了,且听听 ChatGPT 分析分析。
行情回暖了?不存在的,一切皆为虚妄。
引子 大家好,我是数据智能老司机。之前在3月9号写过一篇文章:# 2024年大龄程序员不得不面对的尴尬,也算是过来人的经验。获得不少人关注和评论,也有不少同行发出共鸣的声音。 时间来到了3月19号,过
2024年大龄程序员不得不面对的尴尬,也算是过来人的经验
被裁员 先说下本人情况,38,坐标杭州,具备后端架构和大数据架构能力。待过大厂,带过团队,落地过大型项目。 近几年被裁员也不算什么稀奇古怪的事情,我记得2022年下半年面试那会行情远比现在好,那会还会
该怎么放弃你,我的内卷
各位,两个月没写文章了,这两个月发生了很多事,也让我产生了很多不一样的感悟。从上次发完《阅阿里大裁员有感》,我的手机里就推了越来越多的“裁员”、“经济下行”、“焦虑”等信息。我这边现在这家公司,虽然不
如果失业了,我们还能干啥?
这个事其实一直存在脑子的。为啥呢?因为我们听到太多了,太多了,35岁是个坎。事实上,找工作也是如此,很多行业都是有年龄限制的。找不到自己原来的行业的工作了。那就只有转行了。 对于我们这种菜鸟级别人
被裁员半年了,谈谈感想
后端开发,22年9月,跳槽到某新能源生态企业,23年3月中旬的某个周一下午,被HR通知到会议室做个沟通,两周前收到转正答辩PPT模板让我填写,原本以为是做转正答辩的相关沟通,结果是沟通解除劳动合同
程序员如何赚到认知以外的钱?
当下环境,供大于需,为了应对多变的环境,程序员需要修炼的 3项技能,才能让自己立于不败之地,对于打工人都适用。
研发团队绩效考核:Leader 如何做到赏罚分明?
Leader 如何在绩效考核中做到赏罚分明?要想做到赏罚分明就需要先明确:什么人因为做了什么事,基于什么量化指标和规则,获得什么权益或处罚。
2023年终总结
91年的我,今年已经33岁了,毕业到现在,也有差不多10年了。在程序员这个行业中,年龄说不上太大,也绝对不能算年轻了。 而且,我发现,自己好像好久好久,都没有写博客了。