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  • AI时代，工程师的学习方式已经过时了
    AI工具让工程师能做的事快速扩展，却在悄悄拉大会用和理解之间的鸿沟。五个可操作的学习方法，重新锚定AI时代真正有价值的学习目标
    Android
    AI时代，工程师的学习方式已经过时了
  • 面Android 基础架构岗-4小时4面的持续体验（小累）
    虽然不一定100%能拿offer，但这次面试非常值，远超来回100多的车费了😄。关于面试的心态，保持悲观的乐观主义心态比较好。面前做面试准备时保持悲观，尽可能的做足准备。面后积极做复盘，乐观接受结果
    面试 Android APP
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  • 从一个真实案例浅谈技术管理者的能力提升
    前段时间，我团队里的小 A 同学忽然提出了离职申请，虽然人员变动这件“小事”，我真正作为亲历者而不是旁观者时，谈谈自己的心路历程，对技术管理能力提升的看法
    团队管理 前端
    从一个真实案例浅谈技术管理者的能力提升
  • 技术管理方法论
    今天来跟大家分享一下我对于技术管理的理解。先介绍一下对于管理最普遍的认识，我们每一个人在公司里面都有两种类型的角色，一种是通过个人的能力和产出来实现组织利益的最大化，另外一类人就是通过管理使得一群人产
    后端
  • 技术经理成长复盘-发现团队的瓶颈
    在上一篇文章[技术经理课-我是什么样的人]中，介绍空降的技术经理首先是需要让别人知道自己是什么样的人，有什么风格，好为后面铺开工作做准备。这一讲主要说的是，要善于观察和沟通，洞察出团队当前的瓶颈在哪。
    后端 团队管理
    技术经理成长复盘-发现团队的瓶颈