没想到从17年我开始实线管理前端团队，如何已经过去7年了，最多时管理过30多人的大前端团队，也那个需要管理一百人左右的前端总监岗位，本文将聊聊一线前端负责人的面试。

前面几个问题是上篇文中说到的地方，但是有几个问题我回答的更加详细了，下面只提到几个回答的不一样的例子，其他的基本上在上篇提到了 说说js的事件冒泡 一上来有点懵，因为好久没涉及到这块了，我就三言两语将

大家好，我是双越老师。 很多同学跟我聊到，自己在公司兢兢业业的干活，几年下来却得不到晋升，工资也不涨，感觉老板对自己有偏见。老板和你如果没有私人恩怨，他不会对你有偏见的，大概是你的工作方法不对。

面试时经常被问到“你的缺点是什么?”，这个问题看似很简单，但每次回答都感觉差点意思。如果你也有这样的困惑，那么本篇文章一定要认真看完。 1.关键点 在回答之前，首先，我们要搞清楚以下两个关键点： 问题

2024年五一后我又重新走上求职之路，历时一个多月拿了3个offer上岸了，offer情况如下： 深圳某私企，数字人方向（前端+

前言 个人原因主动离职，感觉工作内容比较简单，没有成长；提离职的那天就买好了泰国来回的机票，和对象一起在泰国玩了一周 基本概括：6年前端，有管理经验 在职期间面试 富途 有效括号匹配 判断b是否是a的

本文是我前端工作8年的一些总结和感想，主要记录下个人点滴、前端知识点、场景应用、未来的憧憬以及个人规划。

在职场中，除了专业技能和工作效率之外，人情世故也是不可忽视的一部分。人情世故，简单来说，是指在人际交往中应遵循的礼节、规范和处理人际关系的智慧。

什么是惰性收藏？ 如何避免惰性收藏？ 由于面试过程的往往是紧张而又快节奏的，如果缺少内化输出的过程，也就极大可能会出现表述逻辑混乱、大脑突然一片空白、前后矛盾等问题，如何解决？来看看这篇！