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卜淑浮
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别做老实人了!这才是 HR 喜欢听的离职原因!
找工作面试被问离职原因,千万不要直接说出你为什么从上家公司离职的真实原因!!! 当老实人要吃亏的!!! 其实,大部分真实的离职原因都是每家公司或多或少会遇到的,但如果直接说出来,很可能会让面试官担心你
面试理想汽车,给我整懵了。。。
理想汽车 今天看到一个帖子,挺有意思的。 先别急着骂草台班子。 像理想汽车这种情况,其实还挺常见的。 就是:面试官说出一个错误的结论,我们该咋办? 比较好的做法还是先沟通确认清楚,看看大家是否针对的为
面试官:分库分表后如何生成全局ID?
分库分表后就不能使用自增 ID 来作为表的主键了,因为数据库自增 ID 只适用于单机环境,但如果是分布式环境,是将数据库进行分库、分表或数据库分片等操作时,那么数据库自增 ID 就会生成重复 ID,从
揭秘Java三宝:final,static,volatile,面试中不可不知的关键字秘籍!
在Java编程中,final、static和volatile是常用的关键字,它们有着不同的作用和用法。本文将详细解析这三个关键字的作用,帮助你更好地理解它们的用途。
寒冬,拒绝薪资倒挂
写在前面 今天翻看小 🍠 的时候,无意发现两组有趣数据: 一个是,互联网大厂月薪分布: 另一个是,国内互联网大厂历年校招薪资与福利汇总: 中概互联网的在金融市场的拐点。 是在 2021 年,老美出台《
技术面试,如何谈薪资?
众所周知,程序员是一个很容易出现薪资倒挂的职业,工作 3年比工作 5年薪资高的例子比比皆是,如何谈薪?
面试官角度看应聘:问题到底出在哪?(下)
本篇是《面试官角度看应聘:问题到底出在哪?》的下篇,上篇文章点此链接阅读。本文适合阅读对象,工作 2 年以上,尚主要承担一线研发工作的同学。管理岗有不同的面试策略,后续有机会单起其他篇幅和各位交流。 这里的 “外围”,不是某天盛宴的那个 “外围” 的意思,而是像本专题上篇文章所…
前段时间面试了一些人,有这些槽点跟大家说说
大家好,我是拭心。 前段时间组里有岗位招人,花了些时间面试,趁着周末把过程中的感悟和槽点总结成文和大家讲讲。 简历书写和自我介绍 今年的竞争很激烈:找工作的人数量比去年多、平均质量比去年高。裸辞的慎重
携程Java三面面经,已拿 offer!!
分享一位读者投稿的携程校招 Java 岗位的面经。 下面是正文。 个人背景:双非本,机械专业转码。 携程在正式面试之前,会有一个性格测试(40分钟)。性格测试之后,大概过一周进行笔试。笔试之后,会邮件
程序员简历编写指南(超详细)
一定一定一定要重视简历啊!朋友们!正式投递简历之前,至少要花 2~3 天时间来专门完善自己的简历。并且,后续还要持续完善,即使你已经找到了工作。完善简历亦是对自己过往工作的总结,还是非常有必要的。 简