首页
沸点
课程
数据标注
HOT
AI Coding
更多
直播
活动
APP
插件
直播
活动
APP
插件
搜索历史
清空
创作者中心
写文章
发沸点
写笔记
写代码
草稿箱
创作灵感
查看更多
登录
注册
确定删除此收藏集吗
删除后此收藏集将被移除
取消
确定删除
确定删除此文章吗
删除后此文章将被从当前收藏集中移除
取消
确定删除
编辑收藏集
名称:
描述:
0
/100
公开
当其他人关注此收藏集后不可再更改为隐私
隐私
仅自己可见此收藏集
取消
确定
管理
订阅
LD86
更多收藏集
微信扫码分享
微信
新浪微博
QQ
30篇文章 · 0订阅
2022 经历裁员之后的感受
序 第一次经历裁员(已经提前知道的情况下,毕竟信息都共享),说实话 老大之前找我 1V1 聊天 老大: “你最近感觉怎么样 ” 我: “没什么意思,问题和改进意见和具体的调研都做完了,但是不给排期做,
分析了1011个程序员的裁员情况后得出的启示
大家好,我卡颂。 大家应该能明显感觉到最近几个月求职环境不太好,但究竟有多不好,具体的情况是什么样的? 为了分析程序员职场现状,我进行了裁员情况调查,一共有1011位程序员朋友参与。 本文会根据调查结
一个北漂码农的2022:结婚、被裁员、新冠阳
2022注定是最难忘的一年,在这一年我和女朋友的爱情修成正果、登记结婚,但在领证当月被前公司恶意裁员、后面又感染新冠,幸福和痛苦交织在一起,让我想起第一次北漂的经历。
Android 团队技术成长计划
建立一个学习型的技术团队,实现公司和个人的共赢。
程序员如何利用技术能力变现
本质上来说,程序员是手艺人,有手艺的人就能做出别人做不出来的东西,而付费也是一件很自然的事了。那么,这个问题就成了,如何让自己的“手艺”更为值钱的问题了。 千里之行,积于跬步 任何一件成功的大事,都是
如何给技术部员工做考核?
那考核的目的是什么呢?我能想到的考核目的有3个: 1. 让付出和回报尽可能公平。 2. 打造高绩效团队,淘汰那些不合格的员工。 3. 确保员工的个人目标与企业目标相一致,并能通过绩效考核机
小厂后端十连问
大家好,我是捡田螺的小男孩。最近一位朋友去面试,分享了一份面试真题,我整理了一下答案给大家。如果有不正确的,欢迎指出哈,一起进步。
编程五年,原来我还只是一个高级新手
我大二开始接触编程,如今已经过了五年,本以为自己即使没有多厉害,但是也好歹可以在社区指点一二了,但是最近看了这本书,发现自己不过是个高级新手而已 今天,我就来分享,阅读此书的前半部分后,我的所思所得,
项目开发过程中,成员提离职,怎么办?
项目做多了,总会碰到这种情况。这里给大家介绍一个解决项目问题的分析方法:从问题本身、环境、问题的主体三个方面去思考解决方案。
展望2022:Android 开发最新技术动向
今年的 Android Dev Summit 在线上如期举行,在活动上 Google 的技术专家们会分享一些 Android 领域的技术动向以及开发心得。本文做一个全面盘点