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31 岁,写了 8 年代码的我,终于懂了啥叫成功
31 岁,写了 8 年代码的我,终于懂了啥叫成功 现在每天下午六点,我准时关了 IDEA,开车穿过 4 公里的晚高峰,20 分钟就到小区。 一、去年那个手忙脚乱的夏天,我差点错过儿子的成长 去年 5
程序员提高效率的 10 个方法
1. 早上不要开会 📅 2. 不要使用番茄钟 🍅 3. 休息时间不要玩手机 📱 4. 不要在工位上吃午饭 🥣 5. 睡午觉 😴 6. 下午上班前运动一下 🚴 7. 2 分钟解决和 30 秒
我只是用了个“笨”方法,一个月后不再惧怕英文文档
在日常工作中,尤其是程序员时时刻刻都会与英文打交道,虽然我们尽可能的在互联网和中文书籍中寻找我们需要的信息,但是,有时候总是不尽人意。
大厂996三个月,我曾迷失了生活的意义,努力找回中
作为一个没有啥家底的小镇做题家,在去年选Offer阶段时,工作强度是我最不看重的一个点,当时觉得自己年轻、身体好、精神足,996算起来一天不过12个小时,去掉吃饭时间,一天也就9到10个小时,完全没有
代码之外:写作是倒逼成长的最佳方式
持续创作,加速成长!这是我参与「掘金日新计划 · 10 月更文挑战」的第 29 天,点击查看活动详情 还在埋头写代码?快别了吧 作为一名初入职场的程序员,很长一段时间都是在重复这样一个过程: 快别这样
面试官:深度不够,建议回去深挖
你被面试官说过深度不够吗,回答问题总是绕来绕去,没个重点?从刚面试的问题回答中,能看得出你用了不少拙力背了不少题。直接拿这些技术点问,你可以回答...
字节还行
真正优秀的人才在全局来看、永远不到5%,大家习惯了日常吐槽、提桶跑路,然而发工资的那一刻、身体可能会高喊,我愿意为你拼命
工作后,你悟出什么职场道理?
我是 14 年北航硕士毕业后进入一家互联网大厂(那会儿还在中关村,后来搬到了十字路口)做研发工程师,主要是做大数据方向。那会儿人比较年轻,对技术很有热情,互联网的圈子还不像现在这样卷
为什么要招聘有经验的人?
周末带娃出去玩,回来的时候路过一家新开的水果店买东西,因为是新店,所以店里在搞促销活动。进去后发现一个很糟糕的问题。店员对收银系统不熟悉,排队的人要好几分钟才能结算一个,很多人等着不耐烦就走了。
平时的工作如何体现一个人的技术深度?
今天在公司内网看到一个讨论帖,原文如下: 思考:做需求与做需求的差异 再回答问题之前,我想先抛开「技术深度」这次词,讲讲做需求这件事,说说我对做需求的理解。每一个程序员都是从刚毕业做需求开始,为什么有