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《程序员的底层思维》:解密软件背后的16种底层思维能力
本文是关于《程序员底层思维》的阅读笔记,读后有较大收获,分享给大家。书中介绍了程序员应该具备的16中底层底层思维能力,只有意识到思维能力的存在,我们才有可能去学习、练习和提升。
为什么大部分人做不了架构师?
成为架构师,是许多程序员的职业梦想。然而其中只有少数有着丰厚编码积累、超强自驱力和独到思维的程序员才能最终成为架构师。
我专门注册了一家公司,带大家来看看 boss 视角下的求职者
打了很多招呼,但是却没被回复,不是对你不感兴趣,而是人太多,你的招呼又没有快速抓住面试官的眼球,就被淹没了
作为一名实习生,我尝试使用TDD开发一个相对时间计算函数
实习的第二周,我接到了一个任务。要实现一个类似微信聊天记录中的相对时间显示函数。 根据导师的建议,我采用了测试驱动开发(TDD)完成这个函数,并在测试代码编写过程使用了等价类划分与边界值分析法。
日本,我劝你别来
五年大厂程序员赴日追求躺平生活,结合自身经历和在日多年的群友交流总结下日本公司类型和雇佣情况以及国内赴日求职的个人建议。
不想写代码的程序员可以尝试的几种职位
这里主要覆盖大家可能平时没关注,或者是国内少见的工作;也主要是 IT 行业内的岗位,要是除开行业限制,范围就太大了。
React18+Vite4+Zustand4 后台管理系统搭建🎉
一个管理系统而已不是有手就行,要不是人手不够,后端也能做。看吧,前端就是这么人微言轻~ 该干的活还是得干!
在国企做程序员怎么样?
有读者咨询我,在国企做开发怎么样? 当然是有利有弊,国企相对稳定,加班总体没有互联网多,不过相对而言,工资收入没有互联网高,而且国企追求稳定,往往技术栈比较保守,很难接触新的技术,导致技术水平进步缓慢
一个前端实习生在蔚来的成长小结
此文章2332字,预计花费时间7-11分钟。 一、聊聊工作氛围 & 个人成长 1. 这是我的期许 “所谓前途,不过是以后生活的归途。”
技术管理者必备技能之解决问题的 3 个层次
技术管理者在应对不同场景问题时所需的问题解决能力可以分为三个层次:应急响应类、深度分析类和追求卓越类。了解这三个层次的问题解决方式有助于技术管理者在面对各种问题和挑战时更加从容应对,提高团队的整体表现