如果你接触过公司的面试工作，一定见过很多来自大公司的渣渣。这些人的薪资和职位，比你高出很多，但能力却非常一般。 如果能力属实，我们大可直接把这些大公司的员工打包接收，也免了乱七八糟的面试工作。但可惜的

技术人生就是在不断地修行，每个人都有每个人的功课，每个人也有每个人的精彩。你也许刚上路，又或许踽踽独行了很久，听听别人的故事没准也能帮助自己的成长。在阿里修行的 9 年，他学会了这些。

因为主观上、客观上没有养成有效的技术学习方法，掌握足够多的编程技巧、沉淀出丰富的项目经验，而又受限于较低的工资，不得不用跳槽的方式来涨薪以满足生活需求，产生了横跳现象，跳一次涨个三五千块钱，跳一次涨个

无论您是想成为高级前端工程师，还是一名合格的 Leader，都离不开对前端技术与业务的基础建设沉淀； 我相信您看完后的收获会远不止于此 ~

想来从事互联网工作已经很多年了，已经从当初的懵懂少年逐渐退化成老油条。刚毕业的时候，真是个愣头青，什么都不懂，也什么都看不惯。整天加班忙得要死，还要忍受领导批评指责。 期间踩过很多坑，今天特意总结四条

网上流传关于中年互联网人的转型原则是这样的：好友多的卖保险，好友少的开滴滴，实在不行再送外卖，终于相信了马老师的话，996是你的福报，起码说明你还是一颗年轻的韭菜。这个当然是调侃，大多程序员还是寄希望于转型技术专家或是管理岗，其实不管怎么转，本质上并没有发生变化，打工还是打工，…

一直以来，我的心头都萦绕着这个问题。如何做好重构？ 程序员们热衷于重构。重构可以彰显技术强项、可以优化软件性能、可以让软件的制作更具有美感、可以让程序员更快乐

这是一份超详细的阿里前端p6/p6+/p7的水平和素质参考路线，也可理解为知识图谱。 来自阿里淘系技术部的前端技术专家磐冲，总结了一下之前所有的面试经历，写下自己总结的方法，希望能给前端同学一个参考。

给自己创业一年整的一个总结，2021.03.27~2022.03.26   分为五段：前二十年题记，萌芽初期，外包初期，创业初期，未来规划。   给各位想创业的一个参考，各位创业