很有可能在此之前你已经写了一辈子的代码了。你喜欢写代码，并且很有激情，甚至很可能非常擅长这件事情。然后突然有一天，你开始作为团队Leader，这时候你意识到有些事情需要改变了。 真的要变了么？ 对于每

如何带团队？简单讲就是言传身教。刚刚出生的婴儿就是通过模仿来学习的。你希望员工怎么做，你就怎么做。你自己都不愿意做的事情，就不要强加给员工去做。

管理者如何才能不亲力亲为？前段时间和朋友聊天，突然聊到这个话题。作为管理者，他觉得什么事都需要自己做，试过把事情交给下属做，但是经常出问题。我说：“出了问题不可怕，就怕你不知道为什么会出问题。”

最近准备给团队分享一下前端技术体系，明确提升的方向，顺便说一下基础能力范畴指哪些东西，分为技术能力和软能力。

随着每个人工作经验的不断积累，能力的不断提升，在熟练掌握一线工作技能后，每个人都有机会成为Tech Leader，所以筒子们必须提前做好准备。本文是笔者在一线技术TL的相关经验分享。

最近一年互联网行情不好，很多大厂都在裁员，但裁员并不是不要人做事了。原来你这个岗位10个人做，企业有钱赚养得起，现在企业不怎么赚钱了，只能养4个人了。那么会有六个被裁掉。

互联网行业都将会处于一个价值回归的状态。每个在互联网行业中的职业，都比以往更加需要知道 **职业和个人的核心竞争力** - 企业为什么需要前端工程师？ - 当前国内环境下，前端工程师的核心竞争力是什

前端早早聊大会，前端成长的新起点，与掘金联合举办。 加微信 codingdreamer 进大会周边技术群，第二十届|前端管理专场，2021-1-23，线上直播。 第 1 段，在阿里工作（2010～2014 共 4 年），在我离开阿里的时候，阿里就已经有七八万员工了，已经是超大型…

推荐大家几个前端代码规范文档，帮助大家在开发过程中代码规范化，提高开发效率，避免代码`Review`和`重构`。