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前端项目负责人最基础的需要会哪些

这是我参与更文挑战的第8天,活动详情查看更文挑战

写在开头

最近准备给团队分享一下前端技术体系,明确提升的方向,顺便说一下基础能力范畴指哪些东西,分为技术能力和软能力。下面列的东西也有许多我自己不擅长的地方,但是还是会列一下,也是目前自己能想到的技术体系结构。不妥不足的地方还望指正。

第二也是提出目前需要打好的基础能力范畴。

技术能力图

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软能力图

具体可查看文章:前端项目负责人需要具有的能力

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为什么强调基础能力?

基础能力是技术能力发展的基础。举几个例子可能会比较清楚。

基础知识和react的关系

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基础知识和算法的关系

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性能优化和基础知识的关系

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基础技术能力

这里学习这些知识是为了后面更好的发展,打好基础是关键。

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基础知识

初中级开发体系简介.png

html

  • 语义化
  • html元素
  • 文档元数据


DOM

  • 节点
    • html属性和dom属性的不同
  • 属性
  • 访问
  • 事件


javascript

这里把我在掘金上写过的一些文章链接贴进来。


css

这里把我在掘金上写过的一些文章链接贴进来。


http

  • http请求过程及http状态码
  • session / cookie / localStorage / sessionStorage
  • get / post / restful 规范
  • http协议 / OSI七层模型 / TCP-IP五层模型
  • DNS 分析
  • TCP分析 / 三次握手 / 四次握手
  • Header


应用层

初中级开发体系简介 (1).png

node

这里不多赘述了,这个不太擅长

webpack

  • 入门了解 &核心概念
  • 配置
  • 实战方面
  • 优化
  • 原理


微信公众号

  • 公众号开发流程 / 部署流程
  • 授权
  • 支付扫
  • 码推送场景


微信小程序

  • 开发环境搭建
  • 文件组成 / 声明周期 / 全局变量 / 公共设置 / 导航栏处理
  • 组件使用
  • 小程序在android和iphone上的不同
  • 部署发布


Typescript

  • TypeScript是什么
  • TypeScript和javascript的区别是什么
  • TypeScript 功能拆分
  • 如何开始使用TypeScript
  • TypeScript和webpack的关系
  • TypeScript和react的关系
  • TypeScript和Eslint的关系


环境部署

  • nginx
  • docker部署
  • nginx环境
  • 客户端渲染打包部署
  • 服务端渲染打包部署
  • docker + nginx + cicd 环境部署


框架

框架具体还是看用的是什么,这里主要说react。

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react

  • 初步了解 &上手开发demo
  • 核心概念
  • 高级指引
  • API 使用
  • react hooks
  • redux
  • react-router
  • 场景应用
  • 源码学习 & 了解


高级应用

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数据结构

  • 数组
  • 队列
  • 链表
  • 散列表


设计模式

  • 设计原则
  • 常见设计模式
  • 设计模式运用


为什么强调软能力提升?

软能力我认为是一个人能达到多高的层次的很重要的一个因素。举个简单的例子,学习能力就是软能力,是我们获得知识的方式。

逻辑分析能力

因为软能力很重要,举一个之前说过的例子:逻辑分析能力的重要性。

百度百科 逻辑思维能力是指正确、合理思考的能力。即对事物进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理的能力,采用科学的逻辑方法,准确而有条理地表达自己思维过程的能力。

逻辑能力不仅仅是用来解决开发当中的问题,可以用到很多东西上面。以之前写的文章作为例子结构化思维-MECE分析方法

在项目当中,分析业务需求,思考代码逻辑,解决问题能力提升都和逻辑分析能力密不可分。并且可以在日常工作中去提升逻辑分析能力。而且逻辑分析能力的建立,是一种方法论的东西。

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工作当中可以并且需要提高的能力

我们在工作中其实是可以培养很多的能力的。只是我们自己没有在意这些,总是认为这些不重要。

每个人都想晋升,都想成为leader,或者大牛。假设毕业三年,五年想要达到中级,高级,或者项目负责人,或者部门负责人。这里会有一个问题?能力到了没? 当然可以说等到了位置在去磨练,也不是不行,那为什么不在现在的阶段就去打好以后成为负责人的基础呢。我们再把上面的图拿下来看一下:

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我最近有两个毕业一两年的同学主动找我沟通了一下。问题主要是方向问题。

我给与的答案是:不要认为现在的工作没啥意思,感觉学不到东西,其实是你们没有意识到而已。

举个简单例子
对于日常工作,是不是可以对于业务流程去画流程图分析,锻炼自己的逻辑梳理能力,慢慢锻炼出来,后面会有逻辑分析能力,再往后结构化分析问题,这不仅是对日常任务,对于问题解决,还是掌握新的技术,都可以用这个方法处理。

而且过程当中,沟通能力,协作能力,业务能力,技术能力,规划能力都可以锻炼。

从工作中持续提高自己各方面的不足。等到了时间自动会达到对应的等级。如果现在不注意,总有一天是需要还债的。

要认识一个道理,能力到了,我们才会到了对应的等级

基础的软能力

  • 逻辑分析能力 -> 规划能力
  • 沟通能力
  • 协作能力
  • 业务能力
  • 框架能力
  • 心态能力

判断能力:基于技术能力,业务能力和规划能力
架构能力:也是基于技术能力和业务能力
心态能力:这个很重要,在于如何处理面临问题,如何自己释放压力,调整情绪


写在最后【毒鸡汤】

这个过程当中很多需要自己主观上的改变,过程会有一点辛苦,在这里毛遂自荐一下自己的对于工作和学习上的困难的理解。

今天遇到的困难越多,不代表明天没有困难,而是明天遇到的困难,就会是后天或者更加往后遇到的困难

这句话可能稍显前方的路有点艰难,我总是把现在遇到的困难当成锻炼自己的机会,勇于尝试,就算现在失败了, 以后在遇到的时候,我就多了失败的资本,肯定会比现在更好的处理遇到的困难。

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前端