前言 我看过很多的简历，很多程序员其实是很懒的，尤其是工作了三、四年的程序员，很多人的简历才只有一页，只是把自已工作过的公司以及做的项目简单罗列一下，这是不对的，这是自已的不负责任。 因为这样的简历很

本篇是一个3年 Android开发同学的找工作记录，无论是面试经历还是感受，希望也会对你会有所帮助 :)

半年时间，几千人参与，精选大厂前端面试高频 100 题，这就是「壹题」。 在 2019 年 1 月 21 日这天，「壹题」项目正式开始，在这之后每个工作日都会出一道高频面试题，主要涵盖阿里、腾讯、头条、百度、网易等大公司和常见题型。得益于大家热情参与，现在每道题都有很多答案，提…

「这是我参与11月更文挑战的第7天，活动详情查看：2021最后一次更文挑战」 经过了前面的一个项目的初步介绍之后，你的面试官对你整个从事的项目、你的技术战以及你钓鱼项目经历都有了对应的一个认识。 接下

​ 阿里技术岗位要求及体系图： 好多人对阿里巴巴技术岗的体系结构及级别的技术要求设置不太清楚，想去面试也不知道面试什么级别的岗位，下面说说阿里的技术体系又是一个怎么样的水平划分！ 阿里P6(技术主管)

面试 一般都是由浅到深去问,思路是: 先考察基础是否过关,因为基础知识决定了一个技术人员发展的上限 再通过深度考察

很多时候我们说到谈薪，总是把它狭义的锁定到跟 HR 一对一电话时所讲的沟通技巧和话术，实际上你的薪资可能性，往往在面试定级的时候，就锁定了他的上限了，如果要解锁这个限制，就必须有更强大的工具来玻璃，这

和服务端保持连接，最简单粗暴的方法就是通过请求轮询保持跟服务端的通信，客户端不光要花成本维护定时轮询器，还会使得服务器压力变大，所以不推荐。 还有一种可以借助请求超时的设置，将超时时间设置一个足够大的值，客户端发起连接后，只要服务端不返回消息，整个连接阶段都会受到阻塞，所以这种…

3 月 25 日晚，面向 21 届学生，淘系前端团队举办直播活动，由淘系前端技术专家大果带来「淘系前端技术体系揭秘」和「校招问题答疑」，答疑环节更是邀请了淘系前端校招负责人、淘系高级技术专家元彦，直播回答问题，其中干货满满，冴羽辛苦的对答疑部分进行了文字整理，分享给大家，如果要…