前言 人类的悲喜并不相通，有人欢喜有人愁，更多的是看热闹。 就在上周，"苟住"群里的一个小伙伴也苟不住了。 在苟友们的"墙裂"要求下，他分享了他的经验，以他的视角看看他是怎么操作的。

程序员的工资高，这点大家都知道，但是今天早上我看了一组关于程序员的收入数据还是蛮震撼的，给大家分享一下。 这组数据里最大的问题是，工作10年以内的程序员，收入一直在攀升，但10年以上的程序员收入突然下降了。 也就是说，大概35岁以后，很多程序员的收入是在递减的。 其实这里面的原…

或许你会认为「技术思维」是一个颇为正面的词汇，比如思维缜密，逻辑清晰，不但能写出优雅、高效的代码，嗨能够把复杂的功能落地。 但在一些非技术人员眼中，技术思维却有一定的“贬义”。

本文是一篇关于Android程序员职业规划的文章，涵盖了初中高级的发展路线、技术路线和成长路线。希望这篇文章能给读者提供具体的建议，帮助读者规划职业生涯。

前言 前几天和前同事闲时聚餐，约了两个月的小聚终于达成了，程序员行业聚少离多，所幸大家的发量还坚挺着。 期间不可避免地聊到了自己的公司、行业状况以及对未来的看法，几杯老酒之后，大家畅所欲言

事情经过 前两天线上发生了结算的漏洞，这里的代码是我写的，出问题的时候是周日晚上，那天大领导打电话过来问我具体的损失情况。 最后查出来是有两个人逮到了系统漏洞，一共 87 笔订单出现了多结算的问题，薅

最近几天渐渐悟出来一个道理，做技术没有出路。 我在想如果哪天我失业了，没有公司要我，以我现在的经验和能力，我该怎么办？ 结果是我什么都干不了，我的经验和能力必须依靠公司才有价值，我在社会上独立生存，跟

浅谈一下作为app开发, 哪些额外的技能可能对你有所帮助. 这里面涉及到git, iOS, android, flutter, CI/CD等等.

随着互联网的高速发展变革，大龄恐惧症越来越多地在技术圈被人讨论。很多程序员在工作 5-10 年以后，都会开始思考 5 年、10 年甚至更久以后的自己，会是怎样一种生活工作状态，以及是否会被时代抛弃。 特别是全民创业的这几年，大到 BAT，小到创业公司，喜欢年轻员工成了许多企业招人时的隐形规定之一。比如华为就明确规定员工 45 岁以后必须退休。阿里这几年也在追求团队年轻化，35 岁以上的程序员申请 P8 以下的职位成功率很低。在 100offer 此次采访的企业中，一家互联网金融公司表示平时在招聘技术人才时，普通开发人员的年龄不得超过 30 岁，架构师年龄不得超过 35 岁。而许多高速发展的创业公司，更是年轻人的天下，从 CEO 到 CTO，平均年龄不超过 30 岁的情况比比皆是。 现在的互联网世界，似乎成了年轻人的天下。那么，那些工作 10 年以上，年过 35 岁的程序员都去哪儿了呢？他们现在的生活和工作状态怎样？带着这一疑问，100offer 采访了 2 位北京地区资历背景相当，且年近 40 岁的优秀程序员，他们一个焦虑迷茫，一个自信激情，也许这两种截然不同的心理状态，反映了中国目前大部分大龄码农的生存现状，同时对那些即将迈入「大龄」阶段的程序员来说，也有一定借鉴作用。