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今天是疯狂星期四,V我50,转发KFC宣传到5个群,肯爷爷会根据你绑定的微信号,送给你一个全家桶,我试过了,是假的,但上班摸鱼闲着也是闲着,不如挨顿骂
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以前找工作都是几周就找好了,现在找工作都是按月来算了,在家歇了半个月,刷了半个月的八股文,年底找了份薪资还算过得去的工作...现在的工作真难找,年底没找到明年上半年估计又要搁家里休息几个月了...
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背了两个月八股文,面试问倒也问到了,但是也就一半一半吧,占比基本上是60%,还有一部分问的实战项目经验这类,主要侧重在“高并发”系统设计这一方面,挂了。又润了一份“高并发”系统设计的进阶手册,临时抱佛脚,也比不抱强啊
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人到三十,公司效益不好被裁员,两个月时间面了三十几家,一直不是很顺利,面试问八股,根本答不上来。前期不信邪,正常投简历正常面试,面了20多家之后才意识到“八股文”已经是现在互联网公司筛选候选人的一个常用手段...
对此我也感同身受,工作上根本不会用到这些底层的东西,但面试问到你,你就必须答出个所以然来(真服了)。虽然我也看不惯这个“怪象”,但现在这市场环境,工作不好找,没办法,找工作还是得遵循市场原则,它需要什么,你就去学什么。
不说了,自己也还在找工作中,背八股文去了(现在的Java面试八股文也卷,1658页还包括HR面试题,不知要到何时才能看完)
对此我也感同身受,工作上根本不会用到这些底层的东西,但面试问到你,你就必须答出个所以然来(真服了)。虽然我也看不惯这个“怪象”,但现在这市场环境,工作不好找,没办法,找工作还是得遵循市场原则,它需要什么,你就去学什么。
不说了,自己也还在找工作中,背八股文去了(现在的Java面试八股文也卷,1658页还包括HR面试题,不知要到何时才能看完)
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