人到三十,公司效益不好被裁员,两个月时间面了三十几家,一直不是很顺利,面试问八股,根本答不上来。前期不信邪,正常投简历正常面试,面了20多家之后才意识到“八股文”已经是现在互联网公司筛选候选人的一个常用手段...
对此我也感同身受,工作上根本不会用到这些底层的东西,但面试问到你,你就必须答出个所以然来(真服了)。虽然我也看不惯这个“怪象”,但现在这市场环境,工作不好找,没办法,找工作还是得遵循市场原则,它需要什么,你就去学什么。
不说了,自己也还在找工作中,背八股文去了(现在的Java面试八股文也卷,1658页还包括HR面试题,不知要到何时才能看完)
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