
获得徽章 0
- JYM,空窗期两个多月,领了2个月失业金,2025.3.5入职了一家小公司(React),近一个月都在忙,都没什么空摸🐟,最近终于轻松了点
年前一直在玩,年后复习20多天才打开BOSS,沟通30几家,约面4家,第3家过了就不想再面了,面的有点累了
因为我的技术栈是Vue2、Vue3,所以问的比较多的:事件循环、垃圾回收,响应式原理、diff算法、Vue2/Vue3区别,前端构建工具(Webpack、Vite),职业规划、性能优化、项目难点及解决方案
算是毕业后在没有任何心智负担,度过最长的一段假期,年前还做了准分子激光手术摘了眼镜展开2810 - 目前互联网的行情就是,即便是身经百战的程序员也无法置身事外,底层岗位被精准围剿,优先淘汰,高层岗位未能幸免,无论985211,还是双一流硕博连读,只要性价比低,年龄大,卷不动,收拾包袱几乎是唯一结局。
而在裁员大逃杀中幸存下来的,不意味着有新机会,反而更忐忑焦虑了,只能卖力工作,争夺现有资源,陷入更进一步的内卷内耗。资本乐意所见,顺应形势缩减福利,可能停止下午茶供应,可能是某天不包餐了,或是宣布取消房补……某些大厂早些年倡导996、福报论,现今在舆论冲击下开始倡导人文关怀,口号喊得响,要减压减负,停止无意义内耗,强制准时下班。听起来挺像那么一回事,却经不起细思,毕竟挤占员工的私人时间没有减少,只是手段变得更讨巧,更隐秘。要知道,互联网大部分工作都能通过远程办公解决,在大环境厮杀惨烈,各大厂抢夺业务的前提下,员工强制下班后依然得在家加班。有脾气的年轻人,当然可以早点下班,手机一关领导别烦我,只要月度KPI能按时完成,只要有信心自己的绩效不会拿到C或D。
所以,还是那股熟悉配方,它本质不在于是否准时下班,是否取消大小周,而是工作量有没有降低,员工回到家后,有没有拒绝工作、拒绝不回复与工作有关的任何消息的权利。很可惜,员工只是被强制离开工位,工作量没有丝毫减少,而在家办公期间的水电网成本全由自己承担,没有餐补和加班费……万一过劳猝死,公司还能推脱,说已经让员工准时下班了,在家出事与公司无关。
一个人的努力总有尽头,卑劣的手段永无止境。展开评论7 - 怎么爬那些要计算JS的网站,怎么完全模拟浏览器JS引擎执行得出的结果,有些要执行完JS才能出现界面才能爬下一步界面,那些一般的爬虫不行,得完全模拟浏览器的那些才可以,是怎么处理吗133
- 最近在听书,其中有个评论总的有点意思。乐瑶开局先扔王炸,简薇4个2被憋死在手里,小允对三差点偷家,被乐瑶拦了一手,米彩等了半天,一手飞机带翅膀抬走三位。 ----《我的26岁女房客》35
- 怎么实现瀑布流,有要求某些模块有2倍宽度的高度,所以这是一个既不等高,也不等宽的瀑布流,比一般的等宽瀑布流复杂一些,有没有什么方法或者插件,这边还需要实现拖动排序功能,要求不能影响拖动排序,采用定位方法可能会影响这个,效果参考
go.itab.link
57