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7月前

奖品填报到现在都没收到什么原因？

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技术博客日更者

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4年前

4. 列表一学完，Python 会一半，滚雪球学 Python【七日打卡】

列表，先记住英文为 list ，它是 Python 中一种可以动态添加删除内容的数据类型，由一系列的元素组成。直白点说列表是将多个变量组合在一起的那么一个容器。很多文章会...

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9月前

为啥在公司一天不敲代码感觉就是在摸鱼呢？我的奴性也这么大吗？解释一下不是不干活，比如找一些工作相关的资料啥的，找一些牛的框架和解决方案啥的时间感觉像是摸鱼

代码人生

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11月前

今早上路上遇到个傻子和傻子置气就是傻子但傻子是真气人

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1年前

真是人生无常大肠包小肠，斑秃还没好，现在诊断出轻微烦躁和抑郁症，人大心不大真不好~

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1年前

早上出发路途一半开始下雨，到公司迟到将近20分钟，刚放下电脑，就被领导叫去谈话，我以为是迟到的事情，原来嫌我写的周报不合格，我***************~，舒服了。天天的不去找点项目，拓展业务，维护好客户，天天整这些有的没得，怪不得越来越难受~

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1年前

我现在看到“加强教育”和“宣传”字眼，为啥内心想的都是洗脑的东西，通俗讲是把自己认识和认知的事情通过“加强教育”和“宣传”改变了。这个改变正向和反向怎么衡量，越来越觉得活在盒子里，不知道是庆幸还是该有别的说法。

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1年前

想问问，程序员发际线会延后，但是出现斑秃是怎么个事儿？

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1年前

大家评评理：“绩效考核我认为的初衷是提高大家凝聚力，责任心，积极性。而不是分散精力去“打卡不要迟到”，“日报周报没忘记写”,"项目干多干少都一样"，“值日做没做”，人本不多，太多的约束条例反而适得其反。现阶段绩效考核应该是项目完成度，项目质量情况满足客户基本要求。保证营业额，保证公司良性发展；以上都不能保证，再好的考核办法也无法很好执行。
调动积极性不仅仅公司文化，更需要实际给予员工信任，激励；不要给员工画大饼，更不要给员工太多惩罚，尤其现在是公司发展用人阶段。“我这段对不对，公司应不应该这么执行

！

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打工人的日常

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