
获得徽章 0
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
接上个沸点,随便一发没想到引起广大jy激愤,再来一条
,我和我对象是在大一的时候认识的,现在已经研究生毕业工作了,由于工作不好找没有在一个城市,但是在一个省内,两个城市之间距离也不远,我俩就轮着去对方的地方,对了这个哥哥和宝宝我俩一开始的时候就在互相称呼了,几乎每句话都会带。
![[呲牙]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_2.cd1e2bd.png)
51
8
赞了这篇沸点
兄弟们,帮忙支个招。
有个学前端弟,普本3年14K,下个月月初马上转正了(外包6个月试用期),昨天HR找他谈话试用期不通过,不予转正,让他自己提离职,这周五应该会下达书面通知。会给一个月缓冲期让他找工作(在甲方呆着继续干活,工作强度没有那么大了),没有赔偿。
学弟的需求是,想月初走,但是要拿半个月赔偿,HR不肯,说试用期裁人没有赔偿,但是又属于违法裁人,工作都完成了,甲方每个月测评也都是合格的。按照劳动法不符合裁人标准。
HR跟他说,基本工资只有8K,其他都是什么项目补贴,出差补贴啥的。哪怕赔偿半个月也只有四五千,没必要,而且已经给了缓冲期了,好好找工作吧,别耽误后面几个月,不值得。
HR吃定了就是走劳动仲裁的话周期很长,而且马上年底,再拖下去找工作肯定更不好找。但是学弟心里又咽不下这口气,昨天晚上打电话和我聊,我也拿不定主意,想问问jym,这种情况该怎么办。
有个学前端弟,普本3年14K,下个月月初马上转正了(外包6个月试用期),昨天HR找他谈话试用期不通过,不予转正,让他自己提离职,这周五应该会下达书面通知。会给一个月缓冲期让他找工作(在甲方呆着继续干活,工作强度没有那么大了),没有赔偿。
学弟的需求是,想月初走,但是要拿半个月赔偿,HR不肯,说试用期裁人没有赔偿,但是又属于违法裁人,工作都完成了,甲方每个月测评也都是合格的。按照劳动法不符合裁人标准。
HR跟他说,基本工资只有8K,其他都是什么项目补贴,出差补贴啥的。哪怕赔偿半个月也只有四五千,没必要,而且已经给了缓冲期了,好好找工作吧,别耽误后面几个月,不值得。
HR吃定了就是走劳动仲裁的话周期很长,而且马上年底,再拖下去找工作肯定更不好找。但是学弟心里又咽不下这口气,昨天晚上打电话和我聊,我也拿不定主意,想问问jym,这种情况该怎么办。
展开
117
11
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点