获得徽章 18
回石家庄待了半年,工作是找不到一点,找到的工作把人当畜生用。
回杭州原公司苟着,降薪 90%![[黑脸]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_99.3264111.png)
成年人,就得为自己的选择付出代价。
抖音给我推的全都是技术转型扭屁股唱跳的大佬。
回杭州原公司苟着,降薪 90%
![[黑脸]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_99.3264111.png)
成年人,就得为自己的选择付出代价。
抖音给我推的全都是技术转型扭屁股唱跳的大佬。
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提桶了兄弟们,今天最后一天。
产品对接需求靠嘴,要求出完整原型是错。
重构冗余的代码是错,关键是我自己在做重构的工作,不耽误其他人的一丁点节奏,结果一个研发,到最后闹离职,理由是认为我重构就是不认可他们几年以来的作品,还说我没有手把手教,啊?
跟老板死乞白赖要来了一段时间,放慢需求迭代速度,来专门做屎山优化,顺便让大家一直以来的紧张研发节奏放松一点,结果反而还让所有人都开始闹情绪了,啊?
老板认为项目管理工具没有意义,产品认为需求文档没有意义,研发认为代码优化(而且是专门要来的时间)没有意义。
果然啊,人不能做自己讨厌的那种人,尤其是不能做空降领导,自己内耗,手下人内耗,上下都内耗。
产品对接需求靠嘴,要求出完整原型是错。
重构冗余的代码是错,关键是我自己在做重构的工作,不耽误其他人的一丁点节奏,结果一个研发,到最后闹离职,理由是认为我重构就是不认可他们几年以来的作品,还说我没有手把手教,啊?
跟老板死乞白赖要来了一段时间,放慢需求迭代速度,来专门做屎山优化,顺便让大家一直以来的紧张研发节奏放松一点,结果反而还让所有人都开始闹情绪了,啊?
老板认为项目管理工具没有意义,产品认为需求文档没有意义,研发认为代码优化(而且是专门要来的时间)没有意义。
果然啊,人不能做自己讨厌的那种人,尤其是不能做空降领导,自己内耗,手下人内耗,上下都内耗。
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![[晕]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_33.12a8e53.png)
![[流泪]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
,改出问题他的锅还是我的。
。过去可能习惯性地开启新对话、扔给AI大段文本,现在会更倾向于先自己梳理,再精准提问。不再依赖单一的强大模型,而是根据任务复杂度,在不同模型间灵活切换。