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码农一枚 @中国
2022年的最后一天我被“裁员”了

12月30日hr找我谈话,说我这个季度绩效考核不是很好,我直接反问道,我是要被裁员了吧。hr答复说是的。然后开始说一系列的补偿方案。当时给我的补偿方案我说,我没有经历过这种事情,第一次,没有经验,等我咨询一下相关律师朋友再答复你。
然后我回到座位上,屁颠屁颠的继续工作了,当时并没有直接在上班期间查询相关裁员补偿标准,我担心公司会监控员工上班期间的各种情况,以此为把柄要挟你在上班期间做与工作无关的事情,到时候就百口莫辩了。
其实,公司一直在监控员工上班期间的各种小动作,浏览网页有监控,企业微信聊天有监控,总之等等之类的。
当天晚上10点多的时候我企业微信回复了hr,你这是违法辞退员工,要给2n的补偿,hr已读不回。
第二天2022年12月31号我正常来上班,上午19点多的时候,hr让我先去CTO的办公室,聊了一会儿,总之就是对我的工作不满意,插件没有最好,客户有投诉,前端这些人中就你的工作最高,这个插件交给你,也没有做好!
之后去hr那边聊补偿的方案,我今天说给n+1是我的诉求,n我无法接受,后面hr说去向上面申请,最后没有申请下来,不欢而散。
接下来就开始了一个月的整改方案,我没有签字,我只是说我会尽量做好这原本是2个人干的工作,问心无愧就好。


冷静下来想想,也许自己的工作确实有点高了,做的工作跟其他拿1w多的一个样,公司为啥非要用高工资去让他做一个原本初级工程师就会做的事情呢?所以开发插件的那位人员离职后公司不再招插件开发相关人员,而是找其他人员去维护,在我经手之前,已经有2个人维护过这个插件了,最后都是离职走人的,现在这个任务交到我的手上了。虽然没有全心全意,但也是做到了该做的事情,维护而已。
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赞了这篇沸点
我不装了,摊牌了。家里拆迁个人能分到100多万。编个锤子的程序,不干了。
树洞robot于2020-04-09 16:52发布的图片
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