Sunny职业咨询

随时去面试保持自己的市场竞争力，看看自己当下的市场价格，市场位置，可选择的公司都有哪些，然后再看看未来的这个offer要不要选择...

ai coding 面试前需要思考的四个维度的核心竞争力，即你跟AI相比你最大的优势是什么？不要死拼代码了...

职业选择真正应该看什么：从岗位价值到职业资产迁移 很多人做职业选择的时候，会把问题简化成： A 公司还是 B 公司？ 这个岗位薪资高还是那个岗位薪资高？ 大厂还是小厂？ 业...

P7升P8本质上不是“技术熟练度的线性累加”，而是一次“生产力维度的跃迁” 。 很多技术过硬的工程师卡在P7顶峰，核心原因在于：他们依然在用P7的“解题思维”，去面对P8的...

现状问题： 目前的薪资基数较低，拿到了一家头部互联网大厂的 Offer，到底该怎么谈才能实现跨越式的大幅涨薪？ 但聊完以后，我给她的建议是： 先别急着谈这个 Offer。你...

P6：业务还有没有增长 + 自己能不能从执行转向Owner • P7：有没有新的核心问题可以抢 + 能不能跨组织拿Ownership • P8：自己的组织杠杆有没有保留 +...

领导要活水，我要不要一起去？核心本质还是过去之后积累自己的职业资产还是增加对某个人的依赖？做一个有选择的人。...

来自真实的抱怨，7 年研发转管理。 很疲惫：白天开会拉齐、给下属擦屁股，晚上自己加班补代码。不仅累，还陷入了强烈的“技术空心化恐慌”——一行代码没写，自己到底在干什么？...

一次遭遇0元白嫖、拒绝随时连线后被客户拉黑的咨询复盘。放弃定价门槛等于放弃筛选机制，不付成本的倾听只会招来无底线的情绪索取。咨询师必须守住时间与价格边界，把认知留给真正想破...

观点先行：阿里正在从“多业务集团制”重新收拢为“电商提供现金流 + AI云算力提供商业化增长 + AI模型/应用不计短期盈亏抢未来入口”的三层结构。...