最近见证了好多失业，心生感慨，很多朋友在一个环境呆久了，温水煮青蛙都没发现。 从我猎头背景的角度出发，我过往拿到好offer的同学，一定不是走投无路的状态下拿到一个unexpected surprise offer，更多的是企业觉得你很棒，然后争着抢着去争取你，然后在offer compete offer里面从容去选择一个。 如果你现在有且仅有一个，说到底，选择有限，offer数字没那么高可能基于现实，还得接。 由此，我真的强烈建议，在职的同学，不管你现阶段稳不稳定想不想离职，请不定期去面试下外面的机会。 就把这个当作一个体检，看看自己现阶段真实的市场价。 1：面试就是一次简单的行业交流，看看对方在做什么，需要你去解决什么问题，现在是不是闭门造车，还可以有哪些改进 2：通过对方公司做的事情，能不能反向优化现在的工作内容，组织位置 3：随缘面试的心态决定了你面试的底气，我面试了但是我不一定要来你公司，反而可能拿到surprise offer 这个时候我们再去考虑，要不要离职跑路，这个offer会不会对自己是一场职场升级 另外：面试做好隐私伪装，拒绝offer也请体面，职场么，回头可能都会再见，不要把路子走窄了。
