Try
获得徽章 0
赞了这篇文章
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
一下雨就尤其的不想上班![[流泪]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
谁懂啊![[心碎]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_107.1c0b941.png)
自打我入职那天起，我就无时无刻不想着离职。
当然，找工作的时候想的就是能要我就行，什么都可以接受的。
人啊，就是这样，拥有就不会珍惜，失去才知道可贵。
话说回来
昨夜跟我妈妈联络感情，又一次谈及换工作的事。
先补充一下我对于换工作的执念在于：
技术低，一直都是使用常规的技术，没太大的进步空间
工资低，两年半了都没涨薪，而且本身薪资相对于同类别的同行要低一截；
强度大，加班是常事，周六也必加班，而且不算调休和加班费；
常画饼，福利会有的，涨薪会有的，团建旅游会有的，我真是信了他的邪；
再说我拖拖拉拉一直没离开的缘由：
提过，被劝回，言及技术，说到最近会有大的开发任务，会有新东西的使用；
大环境，行业环境越来越差，其实也挺害怕找不到工作的；
沉没成本，待久了对同事和环境都很了解了，每天上班就很随意，不用打扮，通勤时间还很短，10分钟的电瓶车程。
提及此事，我妈妈给我分析了一波：
工作其实就像结婚，刚结婚的时候发现有点问题，但是你想着两个人嘛，怎么能一开始就很契合呢，肯定要磨合磨合。日子也就磕磕绊绊过了下去，再不久你生了小孩，小孩赘着你，你更放心不下分开了。
我真惊了，我妈妈看的可真够透彻的。
这么一分析，还真像我妈妈说的那样，投入的心力劳力越多，沉没成本越大，内心的不值得情绪也会被这些隐秘的成本所掩盖，时间越久沉没成本越大越难抽身，所以最好的就是在念头刚起来的时候及时抽身。
（说到这，我不得不想起我那个天杀的基！中欧！攒钱多难啊对我来说，我好不容易攒这么点钱，一个月工资啊！全赔进去了！我要是全吃了我都不敢想我是多么幸福的小女孩！我要是全买衣服我都不敢想我是多么快乐的小女孩！现在我是一个既不幸福也不快乐的怨种，赔一半还有一半，也没决心割尾，就这样吧，眼不见心不烦。）
但是人总是不知足，又何必不会在念头刚起的时候会想着：等等吧，万一会好呢。
可是，世上怎么会有那么多的万一呢，所以啊，做好自己的判断吧，不要用迎合去讨好工作和人。
实话说，虽然我为牛马，但是我还是不喜欢那种让你干嘛就干嘛的奴性，首先要有自己的生活起码说，非要在办公室以外的地方还要时刻响应要求吗，不提倡不建议不喜欢！
好想出去玩啊！！！
![[流泪]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
谁懂啊![[心碎]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_107.1c0b941.png)
自打我入职那天起，我就无时无刻不想着离职。
当然，找工作的时候想的就是能要我就行，什么都可以接受的。
人啊，就是这样，拥有就不会珍惜，失去才知道可贵。
话说回来
昨夜跟我妈妈联络感情，又一次谈及换工作的事。
先补充一下我对于换工作的执念在于：
技术低，一直都是使用常规的技术，没太大的进步空间
工资低，两年半了都没涨薪，而且本身薪资相对于同类别的同行要低一截；
强度大，加班是常事，周六也必加班，而且不算调休和加班费；
常画饼，福利会有的，涨薪会有的，团建旅游会有的，我真是信了他的邪；
再说我拖拖拉拉一直没离开的缘由：
提过，被劝回，言及技术，说到最近会有大的开发任务，会有新东西的使用；
大环境，行业环境越来越差，其实也挺害怕找不到工作的；
沉没成本，待久了对同事和环境都很了解了，每天上班就很随意，不用打扮，通勤时间还很短，10分钟的电瓶车程。
提及此事，我妈妈给我分析了一波：
工作其实就像结婚，刚结婚的时候发现有点问题，但是你想着两个人嘛，怎么能一开始就很契合呢，肯定要磨合磨合。日子也就磕磕绊绊过了下去，再不久你生了小孩，小孩赘着你，你更放心不下分开了。
我真惊了，我妈妈看的可真够透彻的。
这么一分析，还真像我妈妈说的那样，投入的心力劳力越多，沉没成本越大，内心的不值得情绪也会被这些隐秘的成本所掩盖，时间越久沉没成本越大越难抽身，所以最好的就是在念头刚起来的时候及时抽身。
（说到这，我不得不想起我那个天杀的基！中欧！攒钱多难啊对我来说，我好不容易攒这么点钱，一个月工资啊！全赔进去了！我要是全吃了我都不敢想我是多么幸福的小女孩！我要是全买衣服我都不敢想我是多么快乐的小女孩！现在我是一个既不幸福也不快乐的怨种，赔一半还有一半，也没决心割尾，就这样吧，眼不见心不烦。）
但是人总是不知足，又何必不会在念头刚起的时候会想着：等等吧，万一会好呢。
可是，世上怎么会有那么多的万一呢，所以啊，做好自己的判断吧，不要用迎合去讨好工作和人。
实话说，虽然我为牛马，但是我还是不喜欢那种让你干嘛就干嘛的奴性，首先要有自己的生活起码说，非要在办公室以外的地方还要时刻响应要求吗，不提倡不建议不喜欢！
好想出去玩啊！！！
展开
12
6
赞了这篇沸点
Elasticsearch的6个典型使用场景
（再不学学ES，都感觉自己要技术落后了）
场景1、全文搜索
Elasticsearch 凭借其强大、可扩展和快速的搜索功能，在全文搜索场景中表现出色。它允许用户以近乎实时的响应执行复杂的查询。
场景2、实时分析
Elasticsearch 能够实时执行分析，因此适用于跟踪实时数据（如用户活动、交易或传感器输出）的仪表板。
场景3、机器学习
通过在 X-Pack 中添加机器学习功能，Elasticsearch 可以自动检测数据中的异常、模式和趋势。
场景4、地理数据应用程序
Elasticsearch 通过地理空间索引和搜索功能支持地理数据。这对于需要管理和可视化地理信息的应用程序（如地图和基于位置的服务）非常有用。
场景5、日志和事件数据分析
组织使用 Elasticsearch 来聚合、监控和分析来自各种来源的日志和事件数据。它是 ELK 堆栈（Elasticsearch、Logstash、Kibana）的关键组件，用于管理系统和应用程序日志以识别问题和监控系统运行状况。
场景6、安全信息和事件管理 （SIEM）
Elasticsearch 可用作 SIEM 工具，帮助组织实时分析安全事件。
（图转自bytebytego，翻译整理by dogstar）
（再不学学ES，都感觉自己要技术落后了）
场景1、全文搜索
Elasticsearch 凭借其强大、可扩展和快速的搜索功能，在全文搜索场景中表现出色。它允许用户以近乎实时的响应执行复杂的查询。
场景2、实时分析
Elasticsearch 能够实时执行分析，因此适用于跟踪实时数据（如用户活动、交易或传感器输出）的仪表板。
场景3、机器学习
通过在 X-Pack 中添加机器学习功能，Elasticsearch 可以自动检测数据中的异常、模式和趋势。
场景4、地理数据应用程序
Elasticsearch 通过地理空间索引和搜索功能支持地理数据。这对于需要管理和可视化地理信息的应用程序（如地图和基于位置的服务）非常有用。
场景5、日志和事件数据分析
组织使用 Elasticsearch 来聚合、监控和分析来自各种来源的日志和事件数据。它是 ELK 堆栈（Elasticsearch、Logstash、Kibana）的关键组件，用于管理系统和应用程序日志以识别问题和监控系统运行状况。
场景6、安全信息和事件管理 （SIEM）
Elasticsearch 可用作 SIEM 工具，帮助组织实时分析安全事件。
（图转自bytebytego，翻译整理by dogstar）
展开
9
18
赞了这篇文章
赞了这篇沸点
以前在全网声讨互联网企业996呢，今年突然没声音了，也不用讨论在哪个路灯上吊死互联网资本家了，因为都被裁了。
继芯片领域大幅度裁员之后，大厂裁员消息也开始陆续传出，网易春节前嘎了1600人，游戏线为主，甚至波及到了很多中后台岗位，于是网易散是满天星在腾讯，米哈游，莉莉丝，叠纸，吉比特当中迅速找坑；4月又传出网易有道裁员50%，并要求留下的员工早9晚10；阿里最近开始刀算法岗位了，P5-P10都有，涉及CBU、ICBU、云、飞猪、淘系，因为薪资高于开发又没法和公司短期业绩挂钩。 字节不用说了，集中在ToB业务飞书，ToB ToG业务软件公司今年普遍低迷，不光腾讯、字节这种大公司在裁员。此外，快手、携程等一众互联网企业，都开始削减支出、裁员过冬，不得不承认互联网企业的寒冬已来。
互联网仍在发展，但已经是存量市场了，对人员规模的需求正在放缓。在存量市场里，冗余人员和低效人员会被淘汰、被外包，而优秀的人才也会一直受到招聘方的青睐。所以我们就看到了近期行业里冰火两重天的态势，一边是大量的低端测试工程师被淘汰、被外包和被迫转行，求职屡屡碰壁，而另一边，却是很多测试经理求贤若渴四处挖人。需求和供给的不匹配，导致招人难、就业也难。
既然寒冬将至，作为IT民工的测试人来说，更应该做好过冬的准备。软件测试说到底是技术岗位，那就要靠技术说话。不断掌握新的技能，提高自身技术能力也就变成了目前测试从业人员迫在眉睫需要解决的问题。因此，现在大部分初级功能测试人员都在向自动化、性能、安全靠拢。
但是还是有不少的软件测试工程师站在“十字路口”迷茫、无助，找不到自己的方向。
一切的迷茫都是因为想得太多而做的太少！每一个软件测试行业从业者都能意识到目前自己面临的窘境，但能及时作出改变，顺应时代变化的人还是太少。多数人明明“泰山崩于前而面色如土”却只能眼睁睁看着自己被行业淘汰吗？
并不是，作为一个过来人，我深知自我提升过程中的困难，所以我热衷于收集教程资源和整理学习路线。这样可以很大的提高学习效率，也避免少走一些弯路。
继芯片领域大幅度裁员之后，大厂裁员消息也开始陆续传出，网易春节前嘎了1600人，游戏线为主，甚至波及到了很多中后台岗位，于是网易散是满天星在腾讯，米哈游，莉莉丝，叠纸，吉比特当中迅速找坑；4月又传出网易有道裁员50%，并要求留下的员工早9晚10；阿里最近开始刀算法岗位了，P5-P10都有，涉及CBU、ICBU、云、飞猪、淘系，因为薪资高于开发又没法和公司短期业绩挂钩。 字节不用说了，集中在ToB业务飞书，ToB ToG业务软件公司今年普遍低迷，不光腾讯、字节这种大公司在裁员。此外，快手、携程等一众互联网企业，都开始削减支出、裁员过冬，不得不承认互联网企业的寒冬已来。
互联网仍在发展，但已经是存量市场了，对人员规模的需求正在放缓。在存量市场里，冗余人员和低效人员会被淘汰、被外包，而优秀的人才也会一直受到招聘方的青睐。所以我们就看到了近期行业里冰火两重天的态势，一边是大量的低端测试工程师被淘汰、被外包和被迫转行，求职屡屡碰壁，而另一边，却是很多测试经理求贤若渴四处挖人。需求和供给的不匹配，导致招人难、就业也难。
既然寒冬将至，作为IT民工的测试人来说，更应该做好过冬的准备。软件测试说到底是技术岗位，那就要靠技术说话。不断掌握新的技能，提高自身技术能力也就变成了目前测试从业人员迫在眉睫需要解决的问题。因此，现在大部分初级功能测试人员都在向自动化、性能、安全靠拢。
但是还是有不少的软件测试工程师站在“十字路口”迷茫、无助，找不到自己的方向。
一切的迷茫都是因为想得太多而做的太少！每一个软件测试行业从业者都能意识到目前自己面临的窘境，但能及时作出改变，顺应时代变化的人还是太少。多数人明明“泰山崩于前而面色如土”却只能眼睁睁看着自己被行业淘汰吗？
并不是，作为一个过来人，我深知自我提升过程中的困难，所以我热衷于收集教程资源和整理学习路线。这样可以很大的提高学习效率，也避免少走一些弯路。
展开
4
5
赞了这篇沸点
赞了这篇文章
赞了这篇沸点
![[送心]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_56.5777828.png)
明年就要嫁人了，虽然离家开车半小时，但是还是舍不得舍不得
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
![[呲牙]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_2.cd1e2bd.png)
![[强]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_79.6185c09.png)
juejin.cn![[耶]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_72.04f3881.png)
![[机智]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_51.e6d838e.png)
赞了这篇沸点
赞了这篇文章
